“كل ما تريد معرفته”.. شروط ومزايا برنامج المصافحة الذهبية 2025 – 1446 بتفاصيل كثيرة

برنامج المصافحة الذهبية 2025/1446 هو إحدى المبادرات الحكومية التي تهدف إلى تحفيز الموظفين على الاستقالة من خلال تقديم حوافز مالية مغرية، يهدف البرنامج إلى تحقيق مرونة في هيكلة الموظفين داخل القطاع الحكومي، بالإضافة إلى تقليص التكاليف الحكومية بشكل تدريجي، يتم تطبيق البرنامج بميزانية ضخمة تصل إلى 12.7 مليار ريال سعودي.

شروط ومزايا برنامج المصافحة الذهبية 2025

حددت الحكومة السعودية مجموعة من الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف للاستفادة من برنامج المصافحة الذهبية، أولاً، يجب أن يكون الموظف ضمن الفئات المؤهلة، التي يتم تحديدها بناءً على سنوات الخدمة أو الوظيفة، كما يجب على الموظف تقديم استقالته بموافقة كاملة ودون أي ضغوط من أي جهة، مع تقديم الحوافز المالية بناءً على موافقة الجهات المختصة وتوفر الميزانية اللازمة.

مزايا برنامج المصافحة الذهبية 2025/1446

• حوافز مالية مغرية: يقدم البرنامج حوافز مالية للموظفين الذين يقررون الاستقالة، مما يشجعهم على اتخاذ القرار بشكل طوعي
• استهداف الفئات العمرية: يتم تحديد الفئات العمرية المستهدفة للاستفادة من البرنامج، مع إعطاء الأولوية للموظفين ذوي المؤهلات الأدنى
• إجراءات مرنة: يشترط أن يكون الموظف قد استنفد جميع الخيارات الأخرى مثل النقل أو الإعارة قبل الموافقة على الاستقالة
• إلغاء الوظائف الشاغرة: يتم إلغاء الوظائف التي لم يتم شغلها لمدة خمس سنوات أو أكثر
• عدم العودة للعمل في الجهات الحكومية: الموظفون الذين يستفيدون من البرنامج لا يمكنهم العودة للعمل في أي جهة حكومية في المستقبل

تفاصيل تنفيذ برنامج المصافحة الذهبية 2025/1446

تتم عملية تنفيذ برنامج المصافحة الذهبية وفق مجموعة من القوانين واللوائح التي تنظم علاقات العمل في المملكة، يتم تقديم الحوافز بناءً على موافقة الجهات المعنية، مع ضمان أن تكون الميزانية متوافقة مع احتياجات البرنامج. يتاح البرنامج خلال فترات زمنية معينة، مما يتيح للموظفين الفرصة لاتخاذ القرار الأنسب لهم في الوقت المحدد.