فرصة ذهبية من الموارد البشرية: مهلة تصحيح أوضاع العمالة المنزلية المتغيبة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق مهلة جديدة لتصحيح وضع العمالة المساندة المتغيبة عن العمل داخل المملكة ابتداءً من 11 مايو 2025م ولمدة ستة أشهر، وتهدف هذه المبادرة إلى إتاحة الفرصة للعاملين وأصحاب العمل لتسوية أوضاعهم القانونية وتحسين بيئة العمل بما يضمن حقوق جميع الأطراف المعنية.

تفاصيل مهلة تصحيح وضع العمالة المساندة

تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هذه المبادرة إلى تنظيم سوق العمل وتحقيق التوازن بين حقوق أصحاب العمل وحقوق العمالة المساندة المتغيبة، حيث تتيح المبادرة إمكانية تصحيح الوضع القانوني للعمالة التي سبق تسجيل بلاغات تغيب ضدها، بشرط أن تكون لا تزال داخل المملكة ولم تُغادر بطرق غير نظامية.

تتم عملية التصحيح عبر منصة مساند الإلكترونية، التي تعد من أبرز أدوات الوزارة للتحول الرقمي وتبسيط الإجراءات، حيث يمكن لأصحاب العمل الجدد الدخول للمنصة وتنفيذ جميع خطوات نقل الخدمات بشكل آلي دون الحاجة لزيارة المقرات الحكومية.

إجراءات تصحيح الوضع عبر منصة مساند

توفر منصة مساند واجهة إلكترونية متكاملة تُمكّن أصحاب العمل من تنفيذ الإجراءات المطلوبة لتعديل وضع العمالة المساندة المتغيبة بسهولة وسرعة، وتتمثل الخطوات الأساسية كما يلي:

1. تسجيل الدخول إلى منصة مساند.
2. اختيار خدمة تصحيح وضع العمالة.
3. تقديم طلب نقل الخدمات إلكترونيًا.
4. استكمال المتطلبات والموافقات النظامية.

ويُشترط للاستفادة من المبادرة ألا يكون التغيب قد حدث بعد تاريخ 11 مايو 2025م، حيث لن تُقبل أي طلبات تصحيح لحالات تغيب وقعت بعد هذا التاريخ.

أهداف المبادرة لتحسين سوق العمل

تُعتبر هذه المهلة خطوة فعّالة نحو تنظيم العلاقة التعاقدية بين العمالة وأصحاب العمل، وتهدف إلى تعزيز الاستقرار داخل سوق العمل السعودي، كما تُمكّن مبادرة تصحيح وضع العمالة المساندة المتغيبة من توفير حلول قانونية للعمالة المتضررة وتحقيق المصلحة المتبادلة لجميع الأطراف، وتُسهم هذه الإجراءات في الحد من المخالفات النظامية من خلال:

• إتاحة الفرصة لتسوية الأوضاع القانونية للعمالة.
• خفض معدلات الهروب غير المبرر.
• دعم التحول الرقمي في قطاع العمل.
• ضمان حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء.

وفيما يلي جدول يُوضح أبرز ملامح المبادرة: