الفئات غير المشمولة بإجازة عيد الأضحى 2025 وفقًا لقانون العمل

يتزايد الاهتمام بالفئات المستثناة من إجازة عيد الأضحى 2025 مع اقتراب موعد هذا العيد المبارك، حيث يُعد عيد الأضحى من المناسبات الرسمية التي يحصل خلالها العاملون على إجازات مدفوعة الأجر، لكن قانون العمل الجديد ينظم حالات خاصة تسمح لأصحاب العمل بإبقاء بعض العاملين في وظائفهم أثناء العيد وفقًا لظروف العمل.

الفئات المستثناة من إجازة عيد الأضحى 2025 وفقًا لقانون العمل

وفقًا للمادة (129) من قانون العمل الجديد، يحق للعاملين في القطاعات المختلفة الحصول على إجازة مدفوعة الأجر أيام الأعياد والمناسبات الرسمية، شاملة عيد الأضحى، إلا أن القانون نص على استثناءات تتيح لصاحب العمل إلزام بعض الفئات بالعمل خلال تلك الفترة عند الضرورة مقابل شروط محددة؛ تتضمن هذه الشروط مضاعفة الأجر أو منح العامل يوم راحة بديل بناءً على رغبته، ويستهدف ذلك ضمان استمرار تقديم الخدمات الأساسية أو استكمال مشروعات تتطلب وجود أيدٍ عاملة متواصلة.

كيفية تحديد العمل أثناء عطلة عيد الأضحى 2025

يُتيح قانون العمل الجديد مرونة في التعامل مع ظروف العمل أثناء الأعياد الرسمية، مما يخلق موازنة بين حقوق العامل ومتطلبات العمل، وتشمل هذه المرونة قواعد تنظيم العمل الليلي للعمال الذين تُلزمهم الظروف بذلك، وتتضمن:

• ضمان وسائل مواصلات آمنة لهم أثناء فترات عملهم الليلية.
• مضاعفة الأجر عند إضافة ساعات عمل في الليل.
• إتاحة العمل للنساء ليلاً في حالات خاصة وبشروط محددة.
• تنظيم ساعات العمل وتوزيعها بما يتماشى مع احتياجات العمل وراحة العامل.

إجازة الحج والإجازات السنوية في قانون العمل

بجانب الإجازات الرسمية مثل عيد الأضحى، يوفر قانون العمل الجديد إجازات إضافية تشمل حق العامل في تأدية مناسك الحج، حيث يُمنح شهرًا كاملاً بإجازة مدفوعة الأجر للعامل الذي قضى خمس سنوات على الأقل في وظيفته، دون التأثير على حقوقه المادية أو استقطاعها، كما ينص القانون على حقوق العامل بإجازة سنوية مدفوعة الأجر تختلف مدتها حسب سنوات الخدمة وظروف العمل، حيث تتراوح ما بين 15 يومًا في أول سنة عمل إلى 45 يومًا لبعض الحالات الخاصة مثل الأشخاص ذوي الإعاقة.

الضوابط القانونية للإجازات الطارئة

يُحدد القانون الجديد كذلك سياسات الإجازات الطارئة بأقصى درجات الدقة، إذ يُسمح للعاملين بالحصول على 7 أيام إجازات طارئة خلال السنة بأجر كامل، بشرط ألا تتجاوز الإجازة يومين متتاليين في كل مرة، ويُمنح العامل يومًا إضافيًا في حالات استثنائية، مثل ولادة طفل، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة الخدمة.

موعد عيد الأضحى 2025 وأهم الملامح التنظيمية

بحسب ما أُعلن رسميًا من مؤسسات الاستطلاع الشرعية في السعودية ومصر، فإن عيد الأضحى 2025 سيبدأ يوم الجمعة الموافق 6 يونيو، وتأتي وقفة عرفات في يوم الخميس الموافق 5 يونيو، ويُعتبر هذا التوقيت بداية الإجازات الرسمية، إلا أن أصحاب الأعمال قد يضطرون إلى تقييد بعض الفئات بالعمل خلال هذه الفترة للوفاء بمتطلبات العمل والتزامات الشركات.