زيادة الرواتب في المغرب 2025: الحكومة توضح تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب

تشهد الساحة الاقتصادية في المغرب اهتمامًا واسعًا من قِبل الموظفين في مختلف القطاعات بخصوص الزيادة الجديدة في الأجور ورفع الحد الأدنى للرواتب، والتي تعتبر خطوة مهمة لتحسين الظروف المعيشية ومواجهة التحديات الاقتصادية الراهنة، خصوصًا مع استمرار ارتفاع تكاليف المعيشة والغلاء في أسعار المواد الأساسية، وتأتي هذه الزيادات في إطار السياسة الحكومية الرامية إلى دعم القدرة الشرائية وتحقيق نوع من التوازن الاجتماعي.

زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب 2025

أعلنت الحكومة المغربية رسميًا عن اعتماد زيادات جديدة في الأجور ابتداءً من شهر يناير 2025، شملت مختلف القطاعات العامة والخاصة، وجاءت على النحو التالي:

• زيادة عامة بنسبة 5% في الأجور، حيث تم تطبيق زيادة قدرها 5% على الرواتب الأساسية لموظفي الدولة والقطاع الخاص بداية من يناير 2025.
• رفع الحد الأدنى للأجر الشهري، حيث أن الحد الأدنى للأجر (SMIG) تم رفعه ليصل إلى 3267.6 درهم شهريًا بدلًا من 3112 درهم.
• الزيادة الفعلية تتراوح بين 400 إلى 500 درهم شهريًا حسب الفئة الوظيفية وساعات العمل.
• القطاع الفلاحي سيشهد أيضًا زيادة بنسبة 5% اعتبارًا من شهر أبريل 2025، في خطوة لدعم العمال الزراعيين وتحسين أوضاعهم.

ومن المتوقع أن تُعلن وزارة الاقتصاد والمالية المغربية عن تفاصيل إضافية قريبًا، تشمل آلية تنفيذ الزيادات ومواعيد صرف الرواتب المعدلة في القطاعات المختلفة.

مواعيد صرف الأجور في المغرب 2025

وفقًا لما أكدته وزارة المالية، تم تحديد جدول ثابت لصرف رواتب الموظفين في المغرب، ويُطبق على كافة القطاعات الحكومية، حيث يتم صرف الرواتب في المواعيد التالية:

• من يوم 25 إلى اليوم الأول من كل شهر ميلادي.
• في حال تزامن تاريخ الصرف مع عطلة رسمية أو عطلة نهاية الأسبوع، يتم تقديم أو تأخير الموعد بما يتناسب مع الظروف.

وتحرص الجهات الرسمية على الالتزام بصرف الرواتب في الوقت المحدد لتفادي أي تأثير على التزامات الموظفين المالية الشهرية.