«بشاير الخير بدأت بس مش للجميع» تفاصيل مرتبات يوليو 2025 و3 حالات تمنعك من الصرف

بدأت بشائر الخير تُطل على الأفق حيث تبدأ مرتبات يوليو 2025 بالظهور بزيادات ملحوظة يستفيد منها غالبية العاملين بالدولة، يأتي ذلك تنفيذًا لخطط الحكومة لتحسين معيشة الموظفين، عبر زيادة الحد الأدنى للأجور وإضافة حوافز جديدة، كل هذا بالتزامن مع مواعيد صرف الرواتب التي تبدأ من الأحد 22 يوليو وحتى الجمعة 26 يوليو، بحسب إعلان وزارة المالية.

تفاصيل زيادة مرتبات يوليو 2025

الزيادات المقررة في مرتبات يوليو 2025 جاءت لتعزيز دخول الموظفين، وشملت العناصر التالية:

• علاوة دورية سنوية بنسبة 10% للعاملين تحت مظلة قانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بالقانون، وذلك بحد أدنى 150 جنيهًا.
• حافز إضافي شهري يتراوح بين 600 و700 جنيه حسب الدرجة الوظيفية.
• رفع الحد الأدنى للأجور بمعدلات تناسب كل درجة وظيفية.

وتظهر الأرقام بوضوح في سلم الرواتب الجديد:

مواعيد صرف مرتبات يوليو 2025

حددت وزارة المالية جدول صرف الرواتب لضمان سهولة الإجراءات وانسيابيتها، فتم تقسيم المواعيد حسب الجهات الحكومية المختلفة، لتجنب الزحام والضغط، ووفقًا للخطة، يتمكن الموظفون من الحصول على رواتبهم خلال الفترة من الأحد 22 يوليو إلى الجمعة 26 يوليو، سواء عبر ماكينات الصراف الآلي المنتشرة أو مباشرة عبر الحسابات البنكية.

حالات قانونية قد تحرمك من جزء من المرتب

رغم هذه الزيادات المغرية، إلا أن الالتزام بالقوانين واجب لضمان الحصول على المرتب كاملًا، حيث توجد حالات محددة وفقًا لقانون الخدمة المدنية قد تحول بينك وبين صرف راتبك كاملًا.

• الحبس بحكم نهائي: تنفيذ حكم جنائي نهائي يحرم الموظف من صرف أجره كاملًا خلال فترة العقوبة.
• الحبس الاحتياطي: يُخصم نصف الأجر في حالة الحبس الاحتياطي أو تنفيذ حكم غير نهائي، مع العلم أن الخصومات لا تُرد حتى إذا ثبتت البراءة.
• الغياب غير المصرح به: أي يوم غياب دون موافقة رسمية من جهة العمل يعني خصمًا مباشرًا من الراتب، إلى جانب أي عقوبة أخرى قانونية.

هذه التوجيهات تمثل فرصة ذهبية للتخطيط المالي بشكل أفضل والالتزام التام بالقوانين، مما يعزز روح المسؤولية لدى العاملين، فالمرتبات التي تم الإعلان عنها ليست مجرد أرقام، بل دعوة لعلاقة متوازنة بين الزيادة والالتزام، فما هي خططك للاستفادة المثلى من هذه الفرصة؟