يا سلام! زيادة الحد الأدنى للأجور ترفع القدرة الشرائية للمواطنين

شهدت الولايات المتحدة في السنوات الأخيرة تحركات ملحوظة لزيادة الحد الأدنى للأجور، حيث قامت 21 ولاية برفع الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من الأول من يناير 2025، مما أثر على حوالي 9.2 مليون عامل، مع زيادة إجمالية تقدر بـ 5.7 مليار دولار، وذلك بهدف مواجهة التضخم وتحسين مستوى معيشة العمال.

زيادة الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة وتأثيرها على العمال

تتراوح الزيادات في الحد الأدنى للأجور بين الولايات المختلفة، حيث ارتفع في ولاية واشنطن إلى 16.66 دولارًا في الساعة، مما يجعلها الأعلى في البلاد، تليها كاليفورنيا ونيويورك بحد أدنى يبلغ 16.50 دولارًا في الساعة. هذه الزيادات تهدف إلى تحسين القدرة الشرائية للعمال ومساعدتهم على مواجهة تكاليف المعيشة المتزايدة.

تفاوت تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بين الولايات

بينما قامت 21 ولاية بزيادة الحد الأدنى للأجور، لم تتمكن أكثر من 12 ولاية، معظمها في الجنوب، من تنفيذ زيادات مماثلة بسبب غياب تشريعات محلية أو التزامها بالحد الأدنى الفيدرالي البالغ 7.25 دولار في الساعة. هذا التفاوت يبرز الحاجة إلى سياسات موحدة لضمان حقوق العمال في جميع أنحاء البلاد.

دور الشركات الكبرى في زيادة الحد الأدنى للأجور

بالإضافة إلى المبادرات الحكومية، قامت شركات كبرى مثل بنك أوف أمريكا برفع الحد الأدنى للأجور لموظفيها إلى 24 دولارًا في الساعة، مع التزام بالوصول إلى 25 دولارًا بحلول عام 2025. هذه الخطوات تعكس التزام القطاع الخاص بتحسين ظروف العمل ودعم موظفيه في مواجهة التحديات الاقتصادية.

فيما يلي جدول يوضح بعض الولايات التي قامت بزيادة الحد الأدنى للأجور وقيمته الجديدة:

تُظهر هذه الزيادات في الحد الأدنى للأجور التزام الولايات والشركات بتحسين ظروف العمل ومواجهة التحديات الاقتصادية، مما يعزز من قدرة العمال على تلبية احتياجاتهم الأساسية وتحسين جودة حياتهم.