«لحظة حاسمة» موعد صرف مرتبات شهر يوليو للقطاع الحكومي وكيفية استلامها بفعالية

مرتبات شهر يوليو 2025 موعد صرفها يهم شريحة كبيرة من العاملين بالجهاز الإداري للدولة، حيث تستعد الدولة لصرف مرتبات شهور يوليو وأغسطس وسبتمبر مع تطبيق الزيادات الجديدة في الحد الأدنى للأجور، بهدف رفع المستوى المعيشي للعاملين وتعزيز الحماية الاجتماعية لفئات المعلمين والأطباء وجميع الموظفين مثلًا.

موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 وفق جدول وزارة المالية

أعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 ضمن جدول الصرف الرسمي للشهور الثلاثة المقبلة، وذلك بهدف تنظيم عملية الصرف وتجنب الازدحام، مما ييسر حصول الموظفين على رواتبهم في سهولة ويسر؛ حيث يبدأ الصرف يوم الثلاثاء 22 يوليو 2025 ويستمر حتى يوم السبت 26 يوليو 2025، مع توفير خيارات عديدة لصرف المرتبات من خلال ماكينات الصراف الآلي ومكاتب البريد وفروع البنوك المنتشرة في مختلف أنحاء الجمهورية.

جدول الحد الأدنى الجديد للأجور بعد الزيادات في 2025

يشمل موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 تطبيق الزيادة الجديدة التي رفعت الحد الأدنى للأجور لكافة الدرجات الوظيفية، وذلك ضمن الخطوات الحكومية لتحسين ظروف العاملين في القطاع العام، ويأتي التوزيع كالتالي:

• راتب الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه شهريًا
• راتب الدرجة العالية: 11,800 جنيه
• راتب درجة مدير عام: 10,300 جنيه
• راتب الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
• راتب الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
• راتب الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه
• راتب الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
• راتب الدرجتين الخامسة والسادسة: 7,100 جنيه

تفاصيل مواعيد وأماكن صرف مرتبات شهر يوليو 2025

أكدت وزارة المالية أن موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 يتبع الجدول الزمني المعتاد للصرف دون تغيير أو تقديم مواعيد؛ حيث تبدأ عمليات الصرف يوم الثلاثاء 22 يوليو وتستمر حتى يوم السبت 26 يوليو 2025، طبقًا للجداول الرسمية المعتمدة لكل جهة حكومية بخطوات منظمة لتسهيل وصول الرواتب إلى الموظفين بكل سلاسة. وتشمل أماكن صرف مرتبات شهر يوليو 2025 المخصصة ماكينات الصراف الآلي (ATM) المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية، بالإضافة إلى فروع البريد المصري التي تمّ تهيئتها لتقديم هذه الخدمة بيسر ويسر، فضلًا عن فروع البنوك المختلفة التي تستقبل الموظفين لاستلام رواتبهم.

ينصب اهتمام كثير من الموظفين على موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025، خصوصًا بعد تطبيق الزيادات الجديدة في الحد الأدنى للأجور، والتي تعكس جهود الدولة في تحسين أحوال العاملين في الجهاز الإداري، ودعم فئات المعلمين والأطباء وغيرهم. اتباع جدول صرف محدد مع توزيع طرق صرف متعددة يساعد في توفير تجربة سهلة ومرنة للحصول على الرواتب مع الحفاظ على النظام وتجنب التكدس في أماكن الصرف خلال هذه الفترة.