«فرصة مميزة» الإجازات الرسمية في 2025 وما تضمنه الخميس المقبل من عطلات؟

الإجازات المتبقية في 2025 تعتبر من المواضيع التي تهم عددًا كبيرًا من العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، خاصة مع إعلان الخميس المقبل إجازة رسمية؛ إذ يبحث الجميع عن تفاصيل العطل الرسمية القادمة في 2025 لمعرفة مواعيد الإجازات الرسمية وأيام العطل المدفوعة الأجر وترتيباتها.

هل الخميس المقبل إجازة رسمية في 2025؟

أعلن رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، أن يوم الخميس 24 يوليو 2025 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر بدلًا من يوم الأربعاء 23 يوليو الذي يصادف عيد ثورة 23 يوليو، وذلك لمنح العاملين استراحة متصلة مناسبة؛ وتشمل هذه الإجازة موظفي الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، مما يتيح لهم فرصة راحة مدفوعة الأجر تزامنًا مع ذكرى ثورة 23 يوليو.

جدول الإجازات المتبقية في 2025 للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص

يحرص العاملون على التعرف على مواعيد الإجازات المتبقية في 2025، لذلك نقدم لكم قائمة بأهم العطل الرسمية التي لم تأتي بعد ضمن هذا العام:

• عيد الثورة: يوم الأربعاء الموافق 23 يوليو 2025.
• عيد المولد النبوي الشريف: يوم الخميس الموافق 4 سبتمبر 2025.
• عيد القوات المسلحة: يوم الإثنين الموافق 6 أكتوبر 2025.

كما تتوفر هذه الإجازات لجميع العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، حيث يحقق وجود مثل هذه العطلات أهمية في جدولة أوقات الراحة والاستجمام.

عدد الإجازات الرسمية في 2025 ومدى مدفوعيتها

تصل الإجازات الرسمية في مصر لعام 2025 إلى 17 يومًا، بالإضافة إلى الإجازات الأسبوعية والتي تقدر بنحو 104 أيام، استنادًا إلى أحكام قانون الخدمة المدنية وقانون العمل المصري؛ ويجري تعديل بعض مواعيد الإجازات الرسمية وفقًا لقرارات مجلس الوزراء، مثالًا على ذلك إمكانية ترحيل الإجازات الرسمية لتتزامن مع العطلات الأسبوعية يومي الجمعة والسبت، ما يتيح للمواطنين استراحة أطول ومتواصلة.

وتُعتبر جميع الإجازات الرسمية في 2025 مدفوعة الأجر قانونيًا، مع حق صاحب العمل في استدعاء العامل للعمل خلال يوم الإجازة الرسمية إذا اقتضت ضرورة العمل ذلك، على أن يعوض العامل عن ذلك بأجر إضافي مقابل كل يوم عمل في أيام العطلات الرسمية.

تُعد معرفة الإجازات المتبقية في 2025 ضرورية لتخطيط الأنشطة الشخصية والعائلية، كما تساهم في تنظيم سير العمل وضمان حقوق العاملين في الحصول على راحة مستحقة خلال الأيام الرسمية المعلنة.