منصة “مُدد” تتعاون مع “خزنة” لإطلاق خدمة “الراتب المرن”.. تعرف على الميزة الجديدة الآن

الراتب المرن هو الحل المالي الذي أطلقته منصة “مُدد” بالتعاون مع شركة “خزنة” لتوفير مرونة مالية للموظفين في السعودية، حيث بات بإمكان العاملين سحب جزء من رواتبهم قبل موعد الصرف الرسمي، بناءً على الأيام التي عملوا فيها، ما يعزز استقرارهم المالي ويساعدهم في مواجهة التحديات الاقتصادية بسهولة أكبر، وسط توجهات التحول الرقمي ورؤية المملكة 2030.

فوائد الراتب المرن للموظفين وأصحاب العمل في بيئة العمل الحديثة

تتخطى فوائده حدود الموظفين لتشمل أصحاب العمل، إذ يسهم الراتب المرن في تحسين الأداء الوظيفي عبر تقليل الضغوط المالية التي يعاني منها الموظفون، مما ينعكس إيجابًا على إنتاجية الشركة بشكل عام، كما يزيد من مستوى رضا الموظفين وولائهم للمؤسسة. علاوة على ذلك، يقوي هذا النظام العلاقة بين الموظف وصاحب العمل من خلال تقديم حلول مالية تتماشى مع احتياجات الحياة اليومية للعاملين. يتمكن الموظفون من خلال “الراتب المرن” من إدارة مواردهم المالية بشكل آمن ومرن، وفقًا لأحدث توجهات إدارة الموارد البشرية المعاصرة.

• تقليل الضغوط المالية للموظفين لتعزيز الأداء الوظيفي
• زيادة رضا الموظفين ورفع معدل الولاء تجاه المؤسسة
• تعزيز العلاقة التفاعلية بين الموظف وصاحب العمل
• تمكين مالي آمن ومتطور يتماشى مع الإدارة الحديثة للموارد البشرية

وأكد مسؤولو منصتي “مُدد” و”خزنة” أن تعاونهما يجسد خطوة نوعية لدعم التحول الرقمي في سوق العمل السعودية، مساهمًا في تطوير بيئة العمل وفق أحدث التقنيات.

الراتب المرن كدعم مالي مبتكر لتعزيز استقرار العاملين في السعودية

تعد خدمة الراتب المرن إحدى المبادرات الوطنية التي تهدف لتطوير سوق العمل وتحسين جودة الحياة المهنية للموظفين في المملكة، إذ يتيح هذا المنتج المالي المبتكر تحقيق توازن أمثل بين المتطلبات المهنية والشخصية للعاملين، مما يسهم في رفع مستوى الإنتاجية ويعزز من جاذبية سوق العمل السعودي للمواهب والكفاءات. من خلال الراتب المرن، يجد الموظفون دعمًا ماليًا يتناسب مع متغيرات حياتهم اليومية، مما يخفف الأعباء الاقتصادية ويجعل بيئة العمل أكثر استقرارًا.

ضمان حقوق الموظفين والتزام المنشآت برفع ملفات الأجور عبر منصة مدد

في إطار جهود تنظيم سوق العمل وتعزيز شفافيته، شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة التزام جميع المنشآت، خاصة تلك غير الملتزمة حتى الآن، برفع ملفات أجور العاملين شهريًا عبر منصة “مُدد”، وذلك ضمن برنامج حماية الأجور. يهدف البرنامج بشكل رئيسي إلى ضمان شفافية صرف الرواتب وتقليل النزاعات بين الموظفين وأصحاب العمل، ويؤكد التزام المنشآت بدفع الأجور في مواعيدها المحددة سواء للموظفين السعوديين أو الوافدين، ما يسهم في استقرار سوق العمل ويعزز من جاذبيته.

يمثل الالتزام ببرنامج حماية الأجور جزءًا لا يتجزأ من تطوير بيئة العمل ودعم حقوق الموظفين، بالتزامن مع إطلاق خدمة “الراتب المرن” التي تعزز الجانب المالي للعاملين، مما يفتح آفاقًا جديدة لإدارة الرواتب بشكل أكثر مرونة وأمانًا في السعودية.