وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطلق خدمات إلكترونية ومبادرات وطنية رائدة الآن

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: خدمات إلكترونية ومبادرات وطنية رائدة في السعودية

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعتبر من الركائز الأساسية في المملكة العربية السعودية، نظرًا للدور المهم الذي تؤديه في تنظيم سوق العمل، ودعم الفئات المستحقة، وتطوير السياسات الاجتماعية، بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030 لتحقيق تنمية شاملة وبناء مجتمع مُزدهر واقتصاد متين. تقع على عاتق الوزارة مسؤوليات كبيرة تشمل العاملين في القطاعين العام والخاص، وبرامج الضمان الاجتماعي، والدعم الاجتماعي، وتنمية الموارد البشرية، إلى جانب ضمان حقوق العمال وتنظيم العلاقة التعاقدية بين الطرفين.

نبذة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومسؤولياتها الأساسية

تأسست وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في شكلها الحالي عام 2020، عقب دمج وزارتي “الخدمة المدنية” و”العمل والتنمية الاجتماعية”، لكي تتولى مهام موحدة تتعلق بشؤون الموظفين والعمال والشؤون الاجتماعية والتنمية البشرية، مما أدى إلى تعزيز فعالية الأداء وترابط الأهداف. تشمل مهام الوزارة تنظيم سوق العمل من خلال سن الأنظمة واللوائح، وكذلك رفع نسبة “السعودة” في القطاع الخاص عبر تمكين الكوادر الوطنية. وتشرف الوزارة على برامج الضمان الاجتماعي وتقديم الدعم الحكومي، مع رعاية خاصة للفئات الأكثر احتياجًا مثل الأيتام، الأرامل، كبار السن، وذوي الإعاقات. كما تسعى الوزارة إلى تطوير بيئة العمل وتعزيز العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، فضلًا عن إطلاق برامج التأهيل والتدريب لرفع كفاءة القوى العاملة الوطنية.

الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة ضخمة من الخدمات الإلكترونية التي تيسّر المعاملات وتنقلها إلى مستويات متقدمة من التحول الرقمي. تشمل أبرز هذه الخدمات منصة “مساند” لاستقدام العمالة المنزلية، ومنصة “قوى” لإدارة علاقات العمل، بالإضافة إلى خدمة التأهيل الشامل الموجهة للفئات الخاصة. يدعم البرنامج بوابة “العمل الحر” التي تساعد المستقلين ورواد الأعمال على الحصول على الوثائق الرسمية والتسهيلات المالية والتأمينية. إلى جانب ذلك، توفر الوزارة خدمة نظام الضمان الاجتماعي المطور، وخدمات طلب الإعانة المالية لذوي الإعاقة، فضلاً عن الاستعلام عن نطاق المؤسسة والتأمينات الاجتماعية. تهدف هذه الخدمات إلى تبسيط الإجراءات وتوفير الوقت، ما ينعكس إيجابيًا على تطور قطاع الخدمات الحكومية.

برامج ومبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ودورها في دعم سوق العمل ورؤية السعودية 2030

تتبنى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من البرامج والمبادرات التي تعزز من فرص التوظيف وتحسين جودة بيئة العمل في المملكة. من أبرز هذه البرامج “الضمان الاجتماعي المطور” الذي يقدم دعمًا ماليًا شهريًا موجهًا للفئات الأكثر حاجة، بناءً على معايير دقيقة لضمان عدالة توزيع الدعم. كما يشمل “برنامج نطاقات” الذي يحفز الشركات على توظيف السعوديين، ويدعم “برنامج العمل الحر” العمالة المستقلة عبر منحهم وثائق رسمية مع تسهيلات مالية. بالإضافة إلى ذلك، يوفر “برنامج التمكين” تدريبًا وتأهيلًا مستهدفًا لمستفيدي الضمان بهدف دمجهم في سوق العمل. تتعاون الوزارة أيضًا مع القطاع الخاص والجهات التدريبية في مبادرات استراتيجية لتحسين جودة التوظيف واستمرارية الوظائف، وتنفذ حملات تفتيشية منتظمة لضمان الالتزام بقوانين العمل وحفظ حقوق العاملين. تعتبر هذه الجهود جزءًا لا يتجزأ من مساهمة الوزارة في تحقيق أهداف رؤية 2030، التي تشمل رفع مشاركة المرأة في سوق العمل، وخفض نسبة البطالة إلى أقل من 7%، وتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين والمقيمين، إلى جانب تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتحول الرقمي والشفافية في الخدمات.

برنامج حساب المواطن يُعد من أبرز برامج الدعم المالي المباشر التي تنفذها الحكومة السعودية لتخفيف الأعباء على الأسر ذات الدخل المحدود والمتوسط، خاصة مع ارتفاع تكاليف المعيشة. وفي عام 1446 هـ، أعلنت وزارة الموارد البشرية عن تحديث شروط الأهلية لضمان وصول الدعم إلى المستحقين بدقة أعلى، مع تشجيع المواطنين على تحديث بياناتهم بانتظام لضمان استمرارية الدعم. تشمل شروط استحقاق حساب المواطن 1446 أن يكون المتقدم سعودي الجنسية مع استثناء أبناء المواطنة والزوج أو الزوجة غير السعوديين، وأن يكون مقيمًا إقامة دائمة في السعودية خلال آخر 12 شهرًا. كما يشترط توافق الدخل الشهري للأسرة مع الحدود المانعة للبرنامج، وتطابق البيانات مع الجهات الحكومية، وعدم امتلاك أصول كبيرة، وعدم الإقامة في مراكز إيواء أو سجون، وأن يكون عمر المتقدم 18 سنة فأكثر، مع ضرورة إدخال رقم الآيبان البنكي المرتبط باسم المستفيد، وتسجيل جميع التابعين بدقة، والإفصاح عن كافة مصادر الدخل الثابتة والمتغيرة.

الفئات المستفيدة من حساب المواطن 1446 تشمل الأسر السعودية ذات الدخل المحدود، وأسر متوسطي الدخل، والأفراد المستقلين غير المتزوجين بشرط إثبات الاستقلالية، والأرامل والمطلقات مع تابعين، وكبار السن الذين لا يحصلون على معاش تقاعدي كاف، والطلبة فوق 18 سنة المقيمين بشكل مستقل، والأسر التي تضم ذوي إعاقة مع تقديم الإثبات الطبي.

• الدخول إلى موقع حساب المواطن الرسمي عبر المتصفح.
• تسجيل الدخول باستخدام رقم الهوية وكلمة المرور.
• اختيار تحديث البيانات أو تسجيل جديد.
• إدخال البيانات المطلوبة عن السكن والدخل والتابعين.
• رفع المستندات المطلوبة بصيغ PDF أو JPG.
• التأكد من صحة البيانات ومطابقتها للواقع.
• مراجعة ملخص البيانات قبل الإرسال النهائي.
• الضغط على زر الحفظ والإرسال لتأكيد التحديث.
• انتظار رسالة نصية تؤكد نجاح العملية.

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تواصل دورها المحوري في تطوير الإنسان وتنظيم سوق العمل وخدمة المجتمع، مع التركيز على التمكين وتحقيق التحول الرقمي وتوفير تكافؤ الفرص، مما يسرع مسيرة التنمية ويعزز مستقبلًا واعدًا للسكان في المملكة.