تعيين المدير السابق للمشتبه به في الأرز Oplosan رئيساً لمحطة الطعام PT… ما هي التغييرات المتوقعة؟

جاكرتا – تبدأ حكومة مقاطعة جاكرتا التابعة لـ DKI Jakarta بتفعيل عملية اختيار مفتوح لمناصب المديرين في محطة PT Food Station Tjipinang Jaya، وذلك عبر وكالة تطوير الشركات المحلية (BPBUMD). تأتي هذه الخطوة بعد القضية المهمة المتعلقة بأرز أوبلوسان، والتي أدت إلى استقالة الرئيس والمدير التنفيذي للمحطة بعد أن تم وضعهما ضمن قائمة المشتبه بهم. وفي هذا السياق، أشار رئيس BPBUMD DKI Jakarta، سيافولو هيديات، إلى أن الحكومة تدعو أفضل المهنيين للمشاركة في عملية اختيار مناصب المجلس لإدارة PT Food Station Tjipinang Jaya.

تُمثل فترة الاختيار المفتوح فرصة للمهنيين المتميزين للمساهمة في تطوير هذه المؤسسة خلال الفترة من 11 إلى 14 أغسطس 2025. يمكن للراغبين في التقدم الحصول على معلومات تفصيلية بشأن التسجيل من خلال المواقع الرسمية bpbumd.jakarta.go.id/web/berita و seleksiterbukabumdjkt.com. ومن المتوقع أن تتمخض هذه العملية عن قيادة جديدة قادرة على تعزيز الاحترافية والكفاءة في إدارة محطة الطعام.

متطلبات المشاركة في اختيار مناصب مدراء محطة Food Station

تتضمن الشروط العامة التي يجب توافرها للمشاركين في الاختيار المفتوح ما يلي:

• أن يكون المتقدم مواطن إندونيسي.
• تمتع بالصحة البدنية والعقلية وخالية من المخدرات.
• امتلاك خبرة ونزاهة عالية وسلوك جيد.
• الدافع الكبير لتعزيز وتطوير BUMD.
• معرفة جيدة في إدارة الشركة.
• لم يُعاقب بأي أعمال تضر مالية الدولة أو المنطقة.
• عدم وجود عقوبات جنائية وعدم الترؤس في أحزاب سياسية.
• استعداد لتوقيع ميثاق نزاهة.

شروط خاصة لمناصب مدراء محطة Food Station

بالإضافة إلى المتطلبات العامة، فإن هناك شروطًا خاصة تشمل:

• الحصول على مؤهل تعليمي لا يقل عن درجة البكالوريوس.
• العمر من 35 إلى 55 عامًا عند التقديم.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المناصب ذات الصلة.

وقد سُجل في الأذهان اسم كيريوان غونارسو الذي كان يشغل منصب رئيس محطة PT Food Station Tjipinang Jaya، حيث اتُهم في قضية الأرز، مما دفع الموظفين للاستقالة قبل كشف الموقف من قبل الشرطة. ومن بعد الاستقالات، تم تعيين يوليوس سوتجيادي، الذي لم يكن مشتبها به، كمدير بالنيابة لتحقيق استمرارية العمليات.

توجه الحكومة نحو القيادة الاحترافية

تسعى الحكومة من خلال هذا الاختيار المفتوح لتأمين القيادة القادرة على النهوض بالمؤسسة، مما يعكس إستراتيجيات تحسين الأداء والنزاهة. ففي هذا الإطار، طالب المسؤولون الجديد بنوع من الكفاءة التي تعتمد على الفهم العميق لإدارة الأعمال ويراعون رؤية مستقبلية طموحة لتطوير PT Food Station Tjipinang Jaya لمواجهة التحديات الاقتصادية والاجتماعية.

من الواضح أن هذه الجهود تأتي في وقت حساس للمؤسسة، حيث يجب أن تتمتع الإدارة الجديدة بالقدرة على إعادة بناء الثقة والمصداقية في السوق، بما يتطلبه الأمر من التزام واستثمار جاد لتطوير الأداء والتنافسية في قطاع المواد الغذائية.