افتتاح مقر إقليمي جديد لشركة X0PA AI في دبي.. تعرف على التفاصيل الآن

توظيف الذكاء الاصطناعي في منطقة الشرق الأوسط يتخذ خطوة نوعية مع إعلان شركة X0PA AI السنغافورية، المتخصصة في حلول التوظيف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، عن افتتاح مقر إقليمي في دبي لتوسيع حضورها في الأسواق المحلية والإقليمية، لتطرح أول منصة عالمية لتقنية الموارد البشرية تتوافق مع معيار AI Verify، مع منظومة توظيف متكاملة تعتمد على الذكاء الاصطناعي توفر حلولًا مبتكرة وجديدة في هذا المجال الحيوي

توظيف الذكاء الاصطناعي وتعزيز حضور X0PA AI في الشرق الأوسط

أعلنت شركة X0PA AI عن اختيار دبي لتكون مقراً إقليمياً رئيسياً لمتابعة عملياتها في منطقة الشرق الأوسط، في خطوة استراتيجية تسلط الضوء على أهمية المنطقة في خطط توسع الشركة المستقبلية، ويأتي هذا في ظل النجاحات التي حققتها X0PA AI مع جهات حكومية وأكاديمية مؤسسية في سنغافورة، وعلى رأس هذا المقر ستتولى نينا ألاج سوري، المؤسسة والرئيس التنفيذي، الإدارة مباشرة، مما يعكس التزام الشركة العميق والمتواصل بتقديم حلول التوظيف الذكية في السوق الإماراتي والشرق أوسطي. تستعد الشركة لإطلاق منصتها المتطورة الأولى معتمدة على معيار AI Verify، ما يضعها في مصاف رواد مجال الموارد البشرية الرقمية.

منصة توظيف الذكاء الاصطناعي المتكاملة ودورها في تحسين عمليات التوظيف

تمثل منصة X0PA AI نموذجًا متطورًا لإعادة تصور دورة التوظيف بأكملها باستخدام الذكاء الاصطناعي، حيث تعمل هذه المنصة على تحسين الكفاءة بشكل ملحوظ مقارنة بأنظمة تتبع المتقدمين التقليدية، كما توفر تحليلات استشرافية دقيقة وعمليات فرز متقدمة خالية من أي تحيز بشري، إضافةً إلى مطابقة ذكية بين المرشحين والوظائف المتاحة. تتاح من خلال المنصة إمكانية الوصول إلى أكثر من 250 مليون ملف شخصي للمرشحين حول العالم، مستفيدة من تقنيات التعلم الآلي لتقييم المرشحين بناءً على المهارات والأداء المتوقع والتوافق الثقافي بدلاً من الاعتماد فقط على البيانات الديموغرافية. كما تتنبأ خوارزميات المنصة باستقرار المرشحين وأداءهم المستقبلي، مما يسهم في تمكين المؤسسات من اتخاذ قرارات توظيف تعتمد على البيانات الحقيقية بدقة عالية.

توظيف الذكاء الاصطناعي وتأثيره على تقليل الوقت والتكاليف في عمليات الاستقطاب

تتمتع منصة X0PA AI بكفاءة مذهلة في خفض مدة عمليات التوظيف بنسبة تصل إلى 50%، مع تقليل التكاليف بما يصل إلى 30%، وهو ما يشكل قيمة كبيرة للمنظمات التي تسعى لزيادة فعاليتها في استقطاب المواهب. وتتكامل هذه المنصة بسلاسة مع مختلف أنظمة الموارد البشرية لبنية المؤسسات التحتية، من أنظمة تتبع الطلبات الرئيسة، ومنصة لينكد إن، إلى منصات الإعلان عن الوظائف وأنظمة جدولة مواعيد المقابلات، مما يجعل عملية التوظيف أكثر تماسكًا وانسيابية. وتؤكد نينا ألاج سوري، المؤسسة والرئيس التنفيذي، أن النهج القائم على الذكاء الاصطناعي يوفر حلولاً متكاملة تبدأ من استقطاب السير الذاتية وفرزها مرورًا بالتقييم الذكي، وصولًا إلى التنبؤ بإمكانية استبقاء الموظفين، لتأسيس قوة عاملة مدعومة بتقنيات معرفية تواكب تطورات العصر.

• إعادة ابتكار دورة التوظيف بالكامل باستخدام الذكاء الاصطناعي
• توفير تطابق آلي وخالي من التحيز بين المرشحين والوظائف
• توقع استقرار وأداء المستقبل للمرشحين
• تمكين اتخاذ قرارات توظيفية مدعومة بالبيانات
• خفض مدة التوظيف وتكاليفه بشكل ملموس
• تكامل سلس مع مختلف أنظمة الموارد البشرية والبنية التحتية الرقمية

يمكّن توظيف الذكاء الاصطناعي في منظومة X0PA AI المؤسسات من بناء قوى عاملة أكثر استدامة وفعالية، ويعيد تصور آليات العمل التقليدية لتعزيز قدرات النمو والأداء في عالم متغير بسرعة. يوفر هذا التوجه الذكي إطارًا عملًا حديثًا يتخطى مجرّد التوظيف، ليصبح أداة استراتيجية لبناء مستقبل مهني متين ومزدهر.