«التنظيم والإدارة» تعلن إطلاق النسخة المطورة من بوابة الوظائف الحكومية في 2025

بوابة الوظائف الحكومية ستشهد إطلاق نسخة مطورة بداية العام المقبل، مع تيسيرات واضحة للمواطنين وتبسيط شامل لإجراءات التقديم، ما يعكس حرص الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على تحسين تجربة المستخدم وتوفير فرص أكثر سلاسة للباحثين عن العمل ضمن القطاع الحكومي.

النسخة المطورة من بوابة الوظائف الحكومية ودورها في تبسيط التقديم

أعلن المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن إطلاق النسخة المطورة من بوابة الوظائف الحكومية بداية العام المقبل، والتي ستركز على تقديم تسهيلات كبيرة لجميع المواطنين الراغبين في التقديم على الوظائف الحكومية، من خلال تطوير آليات التقديم لتصبح أكثر وضوحًا وسلاسة؛ ما يقلل الوقت والجهد اللازمين للمتقدمين. كما ستحظى البوابة بخدمات حديثة تساعد على تحسين تجربة المستخدم وتسريع عمليات التصنيف والاختيار، إلى جانب دمج أنظمة متطورة تدعم وصول المتقدمين لمعلومات دقيقة وموثوقة عن الوظائف المتاحة.

تعاون مستمر لإنشاء مركز تقييم جديد ضمن بوابة الوظائف الحكومية

خلال مؤتمر صحفي عقد اليوم الأربعاء، أوضح المهندس حاتم نبيل أنه تم الاتفاق مع اللواء محمد الزملوط، محافظ الوادي الجديد، على إنشاء مركز جديد للتقييم في مقر مديرية التنظيم والإدارة، التي انتقلت حديثًا إلى المجمع الحكومي المتكامل بمحافظة الوادي الجديد؛ وهو المشروع الذي يشكّل نموذجًا مصغرًا للحي الحكومي بالعاصمة الإدارية الجديدة. يمثل هذا المركز خطوة مهمة ضمن جهود تطوير بوابة الوظائف الحكومية، حيث يُرتقب أن يسهم في رفع كفاءة عمليات التوظيف والتقييم، بما يضمن منصات إلكترونية قوية وفعالة تساعد في الانتهاء من مراحل التوظيف بشكل أكثر تنظيمًا واحترافية.

أهداف تحسين بوابة الوظائف الحكومية وتأثيرها على سوق العمل

تسعى الجهات المختصة إلى إطلاق النسخة المطورة من بوابة الوظائف الحكومية بهدف تحقيق سلسلة من الأهداف الحيوية التي ترتبط بشكل مباشر بالسوق المحلي للعمل، ومنها:

• تبسيط إجراءات التقديم للوظائف الحكومية
• توفير منصة موحدة تجمع فرص العمل الحكومية في مكان واحد
• تعزيز الشفافية في عمليات التوظيف
• تسريع تقييم المتقدمين من خلال إنشاء مراكز متخصصة متطورة
• تمكين مختلف فئات الباحثين عن العمل من استخدام تقنية متقدمة تلبي احتياجاتهم

تلك الأهداف ليست مجرد تحسينات تقنية، بل تمثل توجهًا استراتيجيًا لرفع كفاءة البنية التحتية لسوق العمل الحكومي، ما يسهم في خلق بيئة عمل تنافسية أكثر عدالة، وفي الوقت ذاته يوفر خدمات ذكية تتماشى مع متطلبات العصر الرقمي.

يمثل إطلاق النسخة المطورة من بوابة الوظائف الحكومية بداية منعشة نحو تحديث منظومة التوظيف الحكومية بما يتوافق مع الرؤية الوطنية للتحول الرقمي، ويوفر فرصًا محسنة تستفيد منها أجيال جديدة من الباحثين عن عمل، كما يعكس التعاون بين جهاز التنظيم والإدارة والمحافظات حرصًا على دمج التقنيات الحديثة لتطوير العمل الإداري الحكومي.