عدد المتقدمين على وظائف التنظيم والإدارة يتجاوز نصف مليون منذ بداية العام الحالية

نصف مليون متقدم على 130 ألف وظيفة للتنظيم والإدارة منذ بداية العام تعكس الجهود الكبيرة التي يبذلها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتلبية احتياجات القطاعات الخدمية الحيوية، خاصة قطاعات الصحة والتعليم، وفقًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي. هذا الحراك يعكس ثقة كبيرة بين المواطنين والرغبة في الانضمام إلى الخدمة العامة من خلال الوظائف المعلنة.

أرقام ومسابقات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وتلبية احتياجات الوظائف

أكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الجهاز أعلن عن أكثر من 130 ألف وظيفة منذ بداية عام 2024، وذلك استجابة لتعليمات الرئيس عبدالفتاح السيسي بالتركيز على دعم القطاعات الحيوية التي تمس حياة المواطنين، وعلى رأسها قطاع الصحة والتعليم. شهدت هذه الوظائف إقبالًا غير مسبوق من الجمهور، حيث تقدم لها أكثر من نصف مليون مواطن خلال الفترة من يناير وحتى الوقت الراهن، مما يعكس حجم الطلب الكبير على فرص العمل في القطاع الحكومي، ورغبة الدولة في تعزيز قدرات الجهاز الإداري.

تطوير منظومة المسابقات وآلية الترشيح الجديدة في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

في ضوء التحديات التي تواجهها المسابقات التقليدية، نفذ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تحديثًا شاملاً لمنظومة المسابقات والإجراءات المتبعة، بهدف تحقيق المزيد من المرونة والكفاءة. أوضح المهندس حاتم نبيل خلال مؤتمر نظم مع عدد من الإعلاميين يوم الأربعاء أن المنظومة الجديدة تتضمن آلية مكتوبة للرغبات، تتيح للمتقدمين الناجحين في الامتحان الإلكتروني، والذين لم يتم قبولهم بسبب محدودية الأعداد في محافظاتهم الأصلية، فرصة الترشيح في محافظات أخرى لم تكتمل فيها الأعداد المطلوبة. هذه الخطوة تهدف إلى توزيع أفضل للموظفين وتحقيق العدالة في التعيينات بما يتناسب مع احتياجات كل محافظة، كما أنها ترفع من فرص التعيين لدى المتقدمين.

الفرص المتاحة والنظام الإلكتروني في تعاقدات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

يُعد نظام التوظيف الإلكتروني الذي أطلقه الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من ابتكاراته التي تساعد على تنظيم عملية اختيار المتقدمين وتحديد الأفضل بينهم بشكل عادل وشفاف. يوفر هذا النظام للمتقدمين إجراءات مبسطة للتسجيل والخضوع للامتحانات والتقديم على الوظائف المتاحة، مع متابعة مستمرة لحالة الطلبات. إضافة إلى ذلك، يسرّع هذا النظام من عملية الفرز ويسهل على المسؤولين رؤية النتائج وتحليلها بشكل أدق. تشمل الخطوات الأساسية للتسجيل على المسابقات طبقًا للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ما يلي:

• التسجيل على الموقع الخاص بالجهاز
• اختيار الوظائف المناسبة حسب المؤهل والمحافظة
• خوض الامتحان الإلكتروني بنجاح
• اختيار المحافظة المفضل التعيين بها، مع إمكانية الترشح لمحافظات أخرى في حالة عدم توفر أعداد كافية

تشير هذه الأرقام والإجراءات إلى الجدية في تنفيذ خطة شاملة لدعم الكادر الوظيفي في الجهاز الإداري للدولة، مع ضمان حفظ الحقوق وتوفير فرص متساوية أمام جميع المتقدمين في كافة المحافظات.

المسابقات التي أعلن عنها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ليست مجرد إعلانات تقليدية؛ بل تأتي ضمن منظومة متكاملة تسعى إلى بناء قدرات جهاز الخدمة المدنية وتعزيز كفاءة الأداء في المؤسسات الحكومية مع مراعاة الاحتياجات الفعلية لكل قطاع، وما يستلزمه ذلك من توفير الكوادر المؤهلة في الوقت المناسب؛ لذا فإن تطوير منظومة المسابقات وآليات الترشح تُعدّ خطوات مهمة في رفع مستوى العمل الإداري وضمان استمرارية تقديم الخدمات بجودة عالية.