تعيين فهد الراجحي رئيساً لمجلس إدارة أسمنت نجران وماجد بن مسلم نائباً له بشكل رسمي

شركة أسمنت نجران تعلن تشكيل مجلس الإدارة ولجان الرقابة والترشيحات

شركة أسمنت نجران أعلنت رسمياً عن تعيينات مهمة في مجلس إدارتها خلال اجتماعها بتاريخ 21 أغسطس 2025، حيث تم اختيار فهد بن عبدالله عبدالعزيز الراجحي رئيساً لمجلس الإدارة بصفة غير تنفيذية، كما تم تعيين ماجد بن علي حسين بن مسلم نائباً لرئيس مجلس الإدارة بصفة مستقل، مما يعكس توجه الشركة نحو تعزيز الإدارة الرشيدة والحوكمة في قطاع الأسمنت.

تشكيل مجلس إدارة شركة أسمنت نجران وتعزيز آليات الحوكمة

أكدت شركة أسمنت نجران في إعلانها المقدم للسوق المالية السعودية (تداول) على مرور مرحلة جديدة من التطوير الإداري، حيث شمل قرار مجلس الإدارة تعيين أمين سر للمجلس بالإضافة إلى تحديد ممثلي الشركة لدى هيئة السوق المالية، وذلك ضمن التزام واضح بمعايير الإفصاح والشفافية. وقد تم كذلك تشكيل لجنة الترشيحات والمكافآت، واللجنة التنفيذية، ولجنة المراجعة لمتابعة العمل خلال الدورة الجديدة للمجلس، مع الإعلان عن تفاصيل اللجان وتشكيلها بشكل منفصل تماشياً مع متطلبات الإفصاح التنظيمية.

لجنة الترشيحات والمكافآت في شركة أسمنت نجران ومسؤولياتها

تشكل لجنة الترشيحات والمكافآت ركيزة أساسية في هيكلة الحوكمة، وتضم عدداً من أعضاء مجلس الإدارة ذوي الكفاءة والخبرة، وهم كما يلي:

• زياد بن إبراهيم عبدالله الجارد، رئيس اللجنة وعضو مجلس إدارة مستقل.
• علي بن حسين برمان اليامي، عضو مجلس إدارة غير تنفيذي.
• عبدالله بن جابر بن علي الفيفي، عضو مجلس إدارة مستقل.
• ماجد بن أحمد بن إبراهيم الصويغ، عضو مجلس إدارة مستقل.

تضطلع هذه اللجنة بمهمة ترشيح أعضاء مجلس الإدارة وتحديد أطر المكافآت بما يحقق أهداف الشركة ويراعي مصالح المساهمين وفق أُسس الحوكمة الرشيدة.

اللجنة التنفيذية ولجنة المراجعة ودورهما في إدارة شركة أسمنت نجران

تتولى اللجنة التنفيذية إدارة المخاطر واتخاذ القرارات التشغيلية الحرجة، حيث يرأسها ماجد بن علي حسين بن مسلم عضو مجلس إدارة مستقل، ويضمها:

• فهد بن عبدالله عبدالعزيز الراجحي، عضو مجلس إدارة غير تنفيذي.
• عبدالسلام بن عبدالله عبدالعزيز الدريبي، عضو مجلس إدارة تنفيذي.
• عبدالله بن منصور بن سليمان الشقير، عضو مجلس إدارة مستقل.

كما أشار مجلس إدارة شركة أسمنت نجران إلى أن تشكيل هذه اللجان، بما في ذلك لجنة المراجعة، يبدأ نفاذه اعتباراً من 9 أغسطس 2025، ويستمر حتى 8 أغسطس 2029، مما يعكس خطة واضحة وثابتة لتعزيز الرقابة الداخلية وتحقيق التطوير المستدام في الشركة.