وظائف مهددة.. كيف يؤثر الذكاء الاصطناعي على فرص العمل في أمريكا؟

الانخفاض في توظيف مطوري البرمجيات الشباب وتأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل

شهد توظيف مطوري البرمجيات الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و25 عاما تراجعًا بنسبة 20% منذ أواخر عام 2022، وهو ما يعكس التغيرات التي أحدثها الذكاء الاصطناعي في سوق العمل الحالي؛ حيث انخفضت أيضًا وظائف هذه الفئة العمرية في المجالات الأكثر تأثراً بالذكاء الاصطناعي بنسبة 6%، في حين ارتفعت التعيينات بنسبة 9% في الصناعات التي تبنت الذكاء الاصطناعي بشكل محدود.

كيف يؤثر الذكاء الاصطناعي على توظيف مطوري البرمجيات الشباب؟

تُظهر البيانات تراجع توظيف مطوري البرمجيات الشباب بشكل ملحوظ، لاسيما في الوظائف التي يمكن أتمتتها أو دعمها عبر تقنيات الذكاء الاصطناعي، مثل البرمجة الروتينية أو المهام التكرارية؛ إذ أشار الباحثون إلى أن قطاعات مثل خدمة العملاء ومراكز الاتصال تعد من أكثر المجالات تأثرًا بالأتمتة، مما يمهد الطريق لاستبدال بعض الوظائف بتقنيات الذكاء الاصطناعي التي تحاكي المهارات الأساسية المكتسبة من التعليم، لكنها لا تستطيع تعويض الخبرة المهنية المتراكمة عبر سنوات العمل الطويلة.

ارتفاع توظيف الموظفين الأكبر سناً في القطاعات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي

على عكس التراجع في توظيف مطوري البرمجيات الشباب، شهدت القطاعات التي تعتمد بشكل كبير على الذكاء الاصطناعي زيادة في عدد الموظفين الأكبر سناً، مما يدل على دور الخبرة المتعمقة في مواجهة تحديات الذكاء الاصطناعي. وتوضح الدراسة أن الاستبعاد من الوظائف واضح بشكل أكبر في الأدوار التي يمكن أتمتتها بالكامل، مقابل المجالات التي تقتصر فيها التقنيات على دعم العاملين؛ فعلى سبيل المثال، سجل قطاع الرعاية الصحية نموًا في التوظيف عبر جميع الفئات العمرية، نتيجة لتكامل الذكاء الاصطناعي كأداة تعزز أداء العاملين دون استبدالهم.

عوامل متعددة تؤثر على تغير الوظائف بحسب بيانات شركة إيه دي بي

استخدم التحليل بيانات من شركة (إيه دي بي) الأميركية، التي تغطي بين 3.5 إلى 5 ملايين موظف بدوام كامل شهريًا، ليظهر تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل بشكل ملموس. مع ذلك، حذر الباحثون من وجود عوامل مؤثرة أخرى؛ بما في ذلك التعديلات التي حدثت في سوق العمل عقب جائحة كورونا والتقلبات الاقتصادية التي قد تلعب دورًا في تلك التغيرات. وأشار التقرير إلى أن البيانات، رغم تغطيتها ملايين العمال، لا تعكس بدقة توزيع الشركات في الاقتصاد الأميركي بشكل كامل.

• الأدوار التي يمكن أتمتتها بالكامل تواجه أكبر معدلات الاستبعاد
• الخبرة العملية لا يمكن تعويضها بالذكاء الاصطناعي
• العمل في الرعاية الصحية يشهد زيادة في التوظيف عبر جميع الفئات العمرية