أحمد عبدالقادر نجم الأهلي في تصرف مهين اتخذته إدارة النادي أثار جدلًا واسعًا في الوسط الرياضي، حيث اعتبره محسن صالح، عضو اللجنة الفنية في اتحاد الكرة ورئيس لجنة التخطيط السابق بالأهلي، تصرفًا غير مناسب يعكس فشلًا في التعامل مع نجم الفريق، رغم قيمته الفنية وقدراته العالية التي لا يُمكن إنكارها.
انتقادات محسن صالح لإدارة الأهلي بسبب تصرف مهين تجاه أحمد عبدالقادر
محسن صالح تحدث بصراحة عن أزمة أحمد عبدالقادر مع النادي الأهلي، وبيّن أن اللاعب يمتلك موهبة وذكاء كروي فريد، لكنه يعاني من حالة من الارتباك في قراراته، مما يصعب التحكم في تصرفاته داخل وخارج الملعب؛ الأمر الذي يصنع نوعًا من البلبلة بين الجهاز الفني والإدارة، خاصة أن طموحات عبدالقادر كبيرة ومتعددة، واحترافه المبكر جعله يتعامل بمستوى غير مكتمل من النضج والتصرفات، كما ظهر جليًا في مشهده الغاضب مع مدربه السابق كولر. اعتبر صالح أن إدارة الأهلي تعاملت مع الأزمة بتصرف مهين عبر إجبار اللاعب على التمرين في الجيم الخاص بالفريق، بدلًا من منحه فترة راحة أو حل المشكلة بشكل أكثر دبلوماسية، وهو ما أثار حفيظة الجماهير والخبراء على حد سواء.
تقييم أداء اللاعب وردود فعل الأهلي على تصرفات أحمد عبدالقادر
أوضح محسن صالح في تصريحه التلفزيوني على قناة «dmc» أن إدارة الأهلي بدلًا من فهم دوافع اللاعب ومحاولة احتواء المشكلة، تعاملت معه بطريقة ناقصة من حيث التواصل والاحترام، وعلق قائلاً: «لو اللاعب هيدخل في مشاكل، فالتخلص منه قد يكون الخيار الأفضل»، مشيرًا إلى أهمية الحوار مع أحمد عبدالقادر لمعرفة مطالبه الحقيقية، سواء بالبقاء ضمن النادي أو الانتقال إلى جهة أخرى مثل الزمالك. من ناحية أخرى، أثنى صالح على قابلية اللاعب التكتيكية ومهارته العالية التي تجعله أحد أبرز المواهب في الدوري المصري، لكن حذر من عدم اكتمال النضج الذهني لسلوكياته التي تحتاج إلى ضبط ورعاية أفضل.
مستقبل أحمد عبدالقادر مع الأهلي: رؤى وتوصيات محسن صالح
بالنظر إلى مستقبل أحمد عبدالقادر داخل القلعة الحمراء، نصح محسن صالح إدارة الأهلي بالجلوس مع اللاعب بشفافية لمعرفة رغباته الحقيقية، وإتاحة الفرصة لمعالجة المشكلات التي تبدو شخصية أكثر من كونها فنية، حيث قد تتسبب تلك الأزمات في خسارة أحد أهم اللاعبين لو لم تتم معالجتها بشكل فوري واحترافي. إليكم أهم توصيات صالح لإدارة النادي الأهلي فيما يخص المواقف المشابهة:
- فتح قنوات تواصل حقيقية مع اللاعبين لمعالجة أي تفاهمات غير واضحة
- الابتعاد عن العقوبات التي قد تضر باللاعب ولا تخدم الفريق
- وضع خطط مهنية واضحة لتطوير مهارات اللاعبين النفسية والسلوكية
- التعامل مع المواهب بحساسية واحترام لتعزيز الولاء والانتماء
| العنصر | التوصية |
|---|---|
| التواصل | الاجتماع مع اللاعب لفهم طموحاته ومتطلباته |
| إدارة الأزمات | تجنب العقوبات القاسية والتركيز على الدعم النفسي |
| الحفاظ على اللياقة | موازنة بين التمرين والراحة بما يناسب حالة اللاعب |
في ظل هذه التداعيات، يبقى مصير أحمد عبدالقادر مع الأهلي مفتوحًا، ويتوقف على قدرة الإدارة على إدارة ملفه بحكمة لضمان استمرار استثمار موهبته الاستثنائية بدلاً من خسارتها بسبب سوء تفاهمات قد تكون تافهة لو تم التعامل معها بذكاء.
