وزير العمل يعلن يوم الخميس 4 سبتمبر إجازة رسمية مدفوعة الأجر لموظفي القطاع الخاص، وذلك بمناسبة الاحتفال بذكرى المولد النبوي الشريف، وسيتيح هذا القرار لجميع العاملين في القطاع الخاص الاستفادة من الإجازة دون نقصان في حقوقهم المادية، حيث يأتي القرار تطبيقاً لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025، ويُعزز من بيئة العمل من خلال توفير راحة معنوية ومادية للعاملين خلال هذه المناسبة الدينية الهامة.
تفاصيل إجازة المولد النبوي للقطاع الخاص وفق قرار وزير العمل
أصدرت وزارة العمل بياناً رسمياً يوم الاثنين 1 سبتمبر لتأكيد إعلان وزير العمل محمد جبران بخصوص منح إجازة رسمية مدفوعة الأجر لموظفي القطاع الخاص يوم الخميس 4 سبتمبر 2025، احتفالاً بذكرى المولد النبوي الشريف. وبموجب القرار، تلتزم المؤسسات والهيئات الخاصة بحقوق الموظفين العاملين بموجب أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، حيث تُعتبر الإجازة رسمية ولا تؤثر على أجر العاملين، ما يعزز من شعور الموظفين بالتقدير والراحة في هذه المناسبة الروحية. ويُسهم هذا القرار في توفير بيئة عمل متوازنة تراعى الجوانب الاجتماعية والدينية للموظفين، ما ينعكس إيجاباً على إنتاجيتهم وروحهم المعنوية.
آليات منح أجر مضاعف وتشغيل العامل في إجازة المولد النبوي للقطاع الخاص
توجه وزير العمل إلى أصحاب الأعمال بأن لهم الحق في تشغيل العاملين في القطاع الخاص خلال إجازة يوم 4 سبتمبر إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، مع ضرورة الالتزام بدفع أجر مضاعف يساوي مثلي أجر اليوم العادي للعامل الذي يعمل خلال هذه الإجازة الرسمية، أو يمنح بدلاً من ذلك إجازة تعويضية تُسجل في ملف العامل الوظيفي بطلب كتابي محفوظ. وتطبق هذه الآلية وفقاً لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، ما يضمن حقوق الموظف وصيانة مصالح صاحب العمل في الوقت نفسه، ويُبرز اهتمام الوزارة بتنظيم العلاقات العمالية بما يحقق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق الأفراد.
تنفيذ قرار وزير العمل حول إجازة المولد النبوي وتوفير 3 أيام إجازة متواصلة للقطاع الخاص
أصدرت وزارة العمل كذلك الكتاب الدوري رقم 16 لسنة 2025 الذي ينظم إجراءات تنفيذ إجازة المولد النبوي الشريف، مؤكدة على ضرورة تطبيق التعليمات في جميع المؤسسات الخاصة، كما شدد الوزير على رؤساء الإدارات والمديريات المختصة بضرورة نشر القرار وتنفيذه بشكل دقيق في كافة أماكن العمل. وبناءً عليه، سيحصل الموظفون الذين تكون إجازتهم الأسبوعية يوم السبت على إجازة متواصلة لمدة ثلاثة أيام تشمل يومي الجمعة والسبت إضافة إلى الخميس إجازة المولد، مما يعزز من استقرار الجدولة والإنتاج في بيئة العمل ويعطي فرصة أكبر للراحة والتخطيط الشخصي. وأعرب وزير العمل عن تهانيه الحارة لجميع عمال وشعب مصر بهذه المناسبة السعيدة، معرباً عن أمله في أن تعود هذه الأيام المباركة على مصر بمزيد من العطاء والتقدم تحت قيادة فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي.
| التاريخ | نوع الإجازة | الصفة |
|---|---|---|
| الخميس 4 سبتمبر 2025 | إجازة المولد النبوي الشريف | رسمية مدفوعة الأجر للقطاع الخاص |
- الإجازة تشمل جميع العاملين في القطاع الخاص الخاضعين لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025
- إمكانية تشغيل العامل في يوم الإجازة بحصوله على أجر مضاعف أو إجازة بديلة مع حفظ طلبها كتابياً
- تنفيذ القرار منصوص عليه في الكتاب الدوري رقم 16 لسنة 2025 لضمان حقوق العاملين
- توفير 3 أيام إجازة متصلة للموظفين الذين تكون إجازتهم الأسبوعية يوم السبت
