راتبك لحظي من مصرف ليبيا المركزي يشهد تحديثًا جديدًا بخصوص إدراج المرتبات، إذ لم تُدرج كافة الرواتب بعد في المنصة الرقمية التي تهدف إلى تحديث عملية صرف الرواتب وربط الجهات الحكومية مباشرة بالمصارف التجارية؛ المصرف أكد أن المنظومة تعتمد على مطابقة البيانات آليًّا وفق المعلومات المحالة من وزارة المالية دون الحاجة لتسجيل مباشر من الموظفين، ودون التأثير على صرف المرتبات.
آخر تطورات إدراج المرتبات في منظومة راتبك لحظي
رغم مرور أكثر من أسبوع على إطلاق منظومة راتبك لحظي رسميًا في أواخر أغسطس الماضي، لم تكتمل عملية إدراج كافة المرتبات في منظومة راتبك لحظي التي صممها مصرف ليبيا المركزي؛ حيث أُدرجت بيانات أكثر من 900 ألف موظف حتى الآن، مع تأخر العديد من الجهات الحكومية في إرسال معلومات الموظفين المصرفية إلى وزارة المالية، وهو ما تسبب في تأخير صرف المرتبات عبر المنصة الرقمية. أوضح المصرف المركزي أن هذا التأخير يرجع إلى التقاعس في استكمال الإجراءات الإدارية، رغم التنبيهات المتكررة بضرورة الإسراع في إحالة البيانات، لتيسير صرف المرتبات بشكل لحظي؛ ويتوقع المصرف أن يؤدي استكمال إدراج كافة البيانات إلى فارق ملحوظ في إجمالي المرتبات المصروفة نتيجة تحديث قواعد البيانات ومطابقتها بدقة مع الحسابات المصرفية الفعلية.
كيف اعرف اسمي في الإفراجات لشهر 8 أغسطس في منظومة راتبك لحظي؟
لمعرفة أسماء الموظفين المشمولة في الإفراجات المالية الخاصة بشهر أغسطس 2025، يمكن للموظفين متابعة حسابات وزارة المالية الليبية ولجنة منظومة الإفراجات المالية عبر الوسائل الرسمية؛ تلك القوائم تُحدث بشكل دوري لتأكيد صرف المرتبات عن طريق منظومة راتبك لحظي؛ وبجانب صرف الرواتب، تسعى الحكومة من خلال منظومة راتبك لحظي إلى ضمان الشفافية والانضباط المالي في القطاع العام. تعد هذه الوظيفة خطوة رئيسية في إطار مشروع الخزانة الموحدة (TSA) الذي يعزز الرقابة المالية ويوحد الإنفاق العام.
أهداف مشروع الخزانة الموحدة ودور منظومة راتبك لحظي في تحسين صرف المرتبات
تُعد منظومة راتبك لحظي جزءًا رئيسيًا من مشروع الخزانة الموحدة الذي يهدف إلى:
- تسريع عملية صرف المرتبات عبر اختصار الدورة المالية وتحويل الرواتب مباشرة من الخزانة العامة إلى حسابات الموظفين المصرفية، مما يلغي الحاجة إلى الإجراءات الورقية التقليدية المعقدة.
- تعزيز الشفافية والحد من الأخطاء والتلاعب المالي، حيث تعتمد المنظومة على مطابقة دقيقة للبيانات قبل أي صرف.
- إنشاء قاعدة بيانات موحدة ودقيقة حول موظفي الدولة وأجورهم، مما يسهل التخطيط المالي السليم طويل الأمد.
من المتوقع أن تستكمل الجهات المعنية بقية إدراج البيانات خلال الأيام القادمة، ما سيعزز من وصول منظومة راتبك لحظي إلى أهدافها بخدمة أكثر كفاءة وأمانًا، مع توفير تجربة رقمية متطورة تتيح للموظف الاطلاع الفوري على تفاصيل راتبه، بما يشمل البدلات والخصومات، مما يقلل من الأخطاء المرتبطة بالسجلات الورقية التقليدية.
| عدد الموظفين المدرجين | حالة الإدراج |
|---|---|
| 900,000 | تم إدراجهم في المنظومة |
| بقية الجهات الحكومية | تأخر في إرسال البيانات |
