شروط جديدة.. الهيئة العراقية لذوي الإعاقة تحدد قواعد الجمع بين الرواتب للمستفيدين

راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ: شروط الجمع بين الرواتب للمستفيدين في العراق بحسب الهيئة العراقية لذوي الإعاقة

أصدرت هيئة حقوق ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية العراقية توضيحاً هاماً للمستفيدين حول راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ، مؤكدة حقهم القانوني في الجمع بين هذان الراتبان والمخصصات المالية الأخرى، ما يضمن استفادتهم الكاملة من الدعم الحكومي دون المساس بحقوقهم المالية.

التنبيه القانوني وأهميته في فهم شروط راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ

حرصت الهيئة على توضيح أهمية التعرف على شروط راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ للمستفيدين، لتجنب الوقوع في أي مخالفات قد تنتج عن عدم الالتزام بالقوانين المعمول بها؛ حيث تستهدف هذه التوجيهات تعزيز حقوق ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة من خلال حفظ العدالة المالية وتكامل المخصصات. تأتي هذه الخطوة في إطار المادة (19/ثانيًا/ب) من قانون ذوي الإعاقة رقم (38) لسنة 2013 المعدل بالقانون رقم (11) لسنة 2024، وهي المادة التي تضمنت السماح بـ جمع راتب الحماية الاجتماعية مع راتب المعين المتفرغ، إضافة إلى الجمع بين الحصة التقاعدية وراتب المعين المتفرغ، بما يضمن توفير الدعم دون تقليل أو حرمان من الحقوق.

شروط الجمع بين راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ: التفاصيل والتطبيقات

تتيح شروط راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ للمستفيدين الجمع بين هذين الراتبين دون أي تعارض قانوني، ما يعزز من الأمان المادي ويدعم استقلالية ذوي الإعاقة في تلبية احتياجاتهم اليومية. فراتب الحماية الاجتماعية هو دعم مالي يقدم للأشخاص ذوي الإعاقة والأسر الأقل دخلاً لضمان مستوى معيشي جيد، بينما راتب المعين المتفرغ يُمنح للأشخاص المعينين رسمياً في وظائف حكومية ويستفيد المتفرغون منه براتب كامل. الجمع بينهما يعود بالنفع على المستفيدين بزيادة المخصصات المالية بالشكل الشرعي، مما يساعد في تحقيق استقرار مالي وتنمية الاعتماد على الذات.

الجمع بين الحصة التقاعدية وراتب المعين المتفرغ وفق شروط راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ

تتضمن شروط راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ أيضاً إمكانية الجمع بين راتب التقاعد للخلف المستحق وراتب المعين المتفرغ، وهو أمر ضروري لمن هم في مرحلة التقاعد. فالحصة التقاعدية هي مخصص مالي يُصرف بناءً على سنوات الخدمة والأجر الأخير، ومن خلال الجمع بين الحصة التقاعدية وراتب المعين المتفرغ، يتمكن المستفيد من المحافظة على حقوقه التقاعدية في الوقت ذاته الذي يحصل فيه على الدعم المالي من راتب المعين المتفرغ، ما يعكس حرص الوزارة على استقرار الوضع المالي للأشخاص ذوي الإعاقة والمتقاعدين منهم.

اتباع الضوابط القانونية وأهمية متابعة التعليمات لتحقيق شروط راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ

توصي الهيئة بالالتزام الصارم بالضوابط والتعليمات النافذة عند تطبيق شروط راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ، لأن ذلك يضمن تحقيق الفوائد المالية المشروعة وتجنب أي مخالفات قد تؤثر على صرف الرواتب أو دعم المستفيدين. ومن ضمن الخطوات التي يمكن للمستفيدين اتباعها لمتابعة أي مستجدات:

الفوائد الكبرى لشروط راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ للمستفيدين من ذوي الإعاقة

يُعتبر الجمع بين راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ خطوة دعم حيوية للأشخاص ذوي الإعاقة توفر لهم فرصة تعزيز استقلاليتهم المالية، ما ينعكس على تحسين جودة حياتهم. هذا الجمع يتيح لهم الاعتماد على أنفسهم في مواجهة تحديات الحياة دون الحاجة إلى تدخلات مالية خارجية مستمرة، وهو تأكيد واضح على التزام الحكومة العراقية بحقوقهم المالية.

تؤكد هيئة حقوق ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بالحق القانوني للمستفيدين في الجمع بين راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ، إضافة إلى الجمع بين الحصة التقاعدية وراتب المعين المتفرغ، وفق المادة (19/ثانيًا/ب) من قانون ذوي الإعاقة رقم 38 لسنة 2013 المعدل بالقانون رقم 11 لسنة 2024، ضمن الضوابط والتعليمات النافذة، لضمان استفادة قانونية ومنظمة مستدامة في دعم ذوي الإعاقة.