وزارة العمل.. شروط جديدة للرواتب والمخصصات المالية تفرضها الشؤون الاجتماعية

رواتب الأشخاص ذوي الإعاقة: الجمع بين الرواتب والمخصصات المالية وفق وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في العراق هو حق قانوني يضمن استفادة كاملة ومستدامة للمستفيدين؛ إذ يمكنهم الجمع بين راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ، بالإضافة إلى الجمع بين الحصة التقاعدية وراتب المعين المتفرغ، بما يدعم تمكينهم واستقلاليتهم المالية. ويهدف هذا الإجراء إلى تعزيز الدعم الحكومي للأشخاص ذوي الإعاقة والمستفيدين من البرامج المختلفة دون تعارض أو خصم.

التعليمات الخاصة بجمع الرواتب والمخصصات المالية للأشخاص ذوي الإعاقة

أصدرت هيئة حقوق ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في العراق يوم 26 سبتمبر 2025 بياناً مهماً يسلط الضوء على التعليمات الخاصة بجمع الرواتب والمخصصات المالية، لتوضيح حقوق المستفيدين القانونية في هذا الخصوص. تهدف الهيئة من خلال هذا التنويه إلى رفع مستوى الوعي القانوني بين الأشخاص ذوي الإعاقة وذوي الاحتياجات الخاصة حول إمكانية الجمع بين أنواع معينة من الرواتب والمخصصات المالية، ما يضمن حصولهم الكامل على الدعم الحكومي دون أي لبس أو تجاوز للقوانين النافذة، ويعزز العدالة المالية لهم.

الإطار القانوني لمنح حق الجمع بين الرواتب والمخصصات المالية

تستند التعليمات إلى المادة (19/ثانيًا/ب) من قانون ذوي الإعاقة رقم 38 لسنة 2013 المعدل بالقانون رقم 11 لسنة 2024، التي تحدد إجراءات وشروط الجمع بين الرواتب والمخصصات المالية المختلفة الخاصة بذوي الإعاقة. وتشمل هذه المادة السماح بما يلي:

• الجمع بين راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ.
• الجمع بين الحصة التقاعدية – أي الراتب التقاعدي للخلف المستحق – وراتب المعين المتفرغ.

يضمن هذا الإطار القانوني حصول المستفيدين على حقوقهم المالية كاملة دون التعرض لأي خصومات أو فقدان للمزايا، مما يحفظ لهم الأمن المالي ويكفل الحقوق المالية المنصوص عليها.

تفاصيل الجمع بين راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ

توضح هيئة حقوق ذوي الإعاقة أن المستفيدين الذين يتلقون راتب الحماية الاجتماعية يحق لهم الحصول في ذات الوقت على راتب المعين المتفرغ دون أي تضارب أو خصم. ويُعرف راتب الحماية الاجتماعية بأنه الدعم المالي الذي تمنحه الحكومة للأشخاص ذوي الإعاقة والأسر المحتاجة، لضمان مستوى معيشة ملائم ومستقر. أما راتب المعين المتفرغ فهو المخصص المالي الممنوح لمن يشغل وظائف حكومية محددة بتعيين رسمي، ويُستحق بالكامل لمن يفصل عن العمل أو يتفرغ له.

يتيح الجمع بين هذين الراتبين زيادة واضحة في الدخل المالي للمستفيد، ما يعزز استقلاليته وقدرته على تلبية متطلبات حياته اليومية دون الاعتماد الكلي على أي مصدر آخر.

الجمع بين الحصة التقاعدية وراتب المعين المتفرغ: دعم مالي مستدام

بالإضافة إلى ذلك، تسمح التعليمات للجمع بين الحصة التقاعدية وراتب المعين المتفرغ، خصيصاً للمستفيدين المتقاعدين. وتُعد الحصة التقاعدية المخصص المالي الذي يُمنح بناءً على سنوات الخدمة والأجر الأخير، حيث تُصرف للمستفيد بعد انتهاء خدمته الرسمية أو بلوغه سن التقاعد.

يجمع المستفيد بين راتب التقاعد وراتب المعين المتفرغ، مما يشكل ضماناً لاستمرارية الدعم المالي وتعزيز الاستقرار المعيشي دون التأثير على حقوقه التقاعدية. وهذا يعكس حرص الوزارة على توفير أعلى مستوى من الأمان المالي للأشخاص ذوي الإعاقة والمتقاعدين على حد سواء.

ضرورة الالتزام بالضوابط والتعليمات لتطبيق الجمع بين الرواتب

تؤكد الهيئة على التزام المستفيدين والجهات المختصة بالضوابط والتعليمات النافذة الخاصة بجمع الرواتب والمخصصات المالية، بهدف:

• تحقيق أحكام القوانين واللوائح وضمان الاستفادة الكاملة من المزايا المالية المشروعة.
• تجنب أية مخالفات قانونية قد تؤثر سلباً على صرف الرواتب أو الدعم المالي.
• ضمان استمرارية واستدامة الدعم الحكومي المخصص للأشخاص ذوي الإعاقة.

وتهيب الهيئة بالمستفيدين ضرورة متابعة القنوات الرسمية التابعة للوزارة والهيئة، للبقاء على اطلاع دائم بأي تعليمات أو مستجدات تتعلق بتنفيذ هذه الإجراءات بشكل منظم وقانوني.

كيفية متابعة آخر المستجدات والتعليمات الرسمية

يمكن للمستفيدين مواكبة أحدث التعليمات والتحديثات المتعلقة بالرواتب والمخصصات المالية عبر عدة قنوات موثوقة، منها:

• الموقع الرسمي لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية حيث تُنشر كافة التعليمات والإعلانات المهمة.
• الصفحات الرسمية للهيئة على منصات التواصل الاجتماعي مثل فيسبوك وتويتر، لتلقي التنبيهات الفورية.
• زيارة مكاتب الهيئة المحلية في المحافظات للحصول على استشارات مباشرة والإجابة على الاستفسارات.

تؤدي المتابعة الدورية إلى ضمان وعي المستفيد بحقوقه المالية وحصوله على الدعم بأحدث المستجدات، ما يعزز فرص استفادته الكاملة من البرامج الحكومية.

مزايا الجمع بين الرواتب والمخصصات المالية وتأثيرها على الأشخاص ذوي الإعاقة

تمثل إمكانية الجمع بين الرواتب والمخصصات المالية نقلة نوعية في دعم الأشخاص ذوي الإعاقة وذوي الاحتياجات الخاصة، حيث تساعد على:

• زيادة الاستقلال المالي المرتبط بارتفاع الدخل، مما يرفد جودة حياتهم ويسمح لهم برفاهية أكبر.
• الاعتماد على الذات وعدم الحاجة إلى تدخلات أو دعم إضافي من الغير.

كما تعبّر هذه الخطوة عن التزام الحكومة العراقية بتحقيق الحقوق المالية للأشخاص ذوي الإعاقة، من خلال تطبيق قوانين عادلة وشفافة تحمي مصالحهم وتدعم استقرارهم المالي.

أكدت هيئة حقوق ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية على حق المستفيدين القانوني في الجمع بين راتب الحماية الاجتماعية وراتب المعين المتفرغ، وكذلك الجمع بين الحصة التقاعدية وراتب المعين المتفرغ، وفق ما نصت عليه المادة (19/ثانيًا/ب) من قانون ذوي الإعاقة رقم 38 لسنة 2013 المعدل بالقانون رقم 11 لسنة 2024، بهدف ضمان استفادة شاملة ومنظمة تضمن استمرارية الدعم المالي وفق الضوابط والتعليمات النافذة، ما يعزز ظروف حياة الأشخاص ذوي الإعاقة ويؤكد عدالة النظام الحكومي في توفير الحقوق والمزايا المعدة لهم.