دعم ضخم.. برنامج حافز يعزز التوظيف في المملكة بشكل غير مسبوق

برنامج حافز لدعم الباحثين عن عمل ورفع معدلات التوظيف في المملكة هو أحد المبادرات الرائدة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية لتسهيل اندماج الشباب والخريجين في سوق العمل. يهدف البرنامج إلى تقديم حوافز مالية وتدريبية تساعد المستفيدين في تطوير مهاراتهم الوظيفية، مما يعزز فرصهم للحصول على وظائف مناسبة ويواكب توجه المملكة برؤية 2030 لتحقيق التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل.

أهداف برنامج حافز لدعم الباحثين عن عمل وتعزيز فرص التوظيف

يسعى برنامج حافز لدعم الباحثين عن عمل إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية تساهم في تمكين الفئات المستهدفة من الانخراط في سوق العمل بسلاسة، أبرزها: تقديم دعم مالي خلال فترة البحث عن الوظائف الملائمة، وتمكين الشباب والخريجين من اكتساب المهارات التي يحتاجها سوق العمل المحلي، بالإضافة إلى زيادة معدلات التوظيف في القطاعات الحيوية بالمملكة. كما يركز البرنامج على تحفيز الابتكار وريادة الأعمال عبر برامج تدريبية موازية، ويعمل على تعزيز التوازن بين الجنسين من خلال دعم النساء الباحثات عن عمل وتمكينهن ليكن جزءًا فعالًا في سوق العمل.

الفئات المستهدفة وخطوات التسجيل في برنامج حافز لدعم الباحثين عن عمل

يغطي برنامج حافز لدعم الباحثين عن عمل شريحة واسعة من المستفيدين لضمان تلبية احتياجات سوق العمل المتنوعة، ويشمل الفئات التالية:

• الخريجون الجامعيون الباحثون عن وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية.
• الأفراد الذين لم يحصلوا على وظائف بعد إنهاء معاهدهم المهنية أو الدورات التدريبية.
• الباحثون عن عمل الذين تزيد أعمارهم عن 20 سنة ولم يتمكنوا من العثور على فرصة مناسبة.
• الموظفون السابقون الذين فقدوا أعمالهم ويرغبون في الرجوع لسوق العمل.

ولتسجيل الاستفادة من برنامج حافز لدعم الباحثين عن عمل، يمكن اتباع الخطوات التالية بالتسلسل:

• زيارة الموقع الرسمي للبرنامج عبر البوابة الوطنية للعمل “طاقات”.
• إنشاء حساب شخصي باستخدام رقم الهوية الوطنية والهاتف المحمول.
• تعبئة البيانات الشخصية والتعليمية والمهنية بدقة ووضوح.
• اختيار البرنامج المناسب حسب الفئة المستهدفة سواء “حافز الباحث عن عمل” أو “حافز صعوبة الحصول على عمل”.
• رفع المستندات الداعمة مثل شهادة التخرج أو المستندات الرسمية الأخرى.
• تقديم الطلب وانتظار تقييم لجنة البرنامج والموافقة على الاستفادة.

شروط ومزايا برنامج حافز لدعم الباحثين عن عمل وتأثيره على سوق العمل السعودي

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروطًا محددة للاستفادة من برنامج حافز لدعم الباحثين عن عمل، وأهم هذه الشروط:

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا.
• ألا يكون الموظف يعمل حاليًا في القطاع العام أو الخاص.
• أن يكون مسجلاً في نظام التأمينات الاجتماعية إذا كان لديه خبرة سابقة.
• الالتزام بالمشاركة في الدورات التدريبية التي يقدمها البرنامج لتعزيز المهارات.

وتوفر منصة برنامج حافز ضمن دعمه للباحثين عن عمل العديد من المزايا المهمة، منها الدعم الشهري المالي الذي يساهم في تحمل تكاليف الحياة أثناء البحث عن وظيفة، إلى جانب فرص التدريب المجاني لتطوير المهارات بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل المتجددة. كما تمكّن المنصة المستفيدين من التقديم على فرص العمل المتاحة وربطهم بشكل مباشر مع أصحاب العمل. ويتابع مستشارو البرنامج بشكل منتظم حالة المستفيدين لضمان الالتزام وتحقيق أفضل النتائج، مما يسهل عملية دخول سوق العمل بشكل سلس وفاعل.

انعكس برنامج حافز لدعم الباحثين عن عمل بشكل ملحوظ على سوق العمل السعودي، حيث أسهم في رفع معدلات التوظيف بفضل توفير الدعم المستمر والتدريب الموجه لآلاف الخريجين والباحثين عن فرص عمل. كما ساهم البرنامج في زيادة الوعي لدى الشباب بأهمية تطوير المهارات المهنية، مما يعزز من جودة العمل والإنتاجية عبر مختلف القطاعات. هذه المبادرة تجسد التزام المملكة برؤية 2030 في تمكين الشباب وتنمية القدرات الوطنية لضمان اقتصاد مستدام وتنمية مستمرة. عبر التسجيل في برنامج حافز، يحصل الباحثون على الدعم المالي والتدريب المخصص الذي يساعدهم في تحقيق أهدافهم المهنية، ويعزز دورهم في تنمية الاقتصاد الوطني بحيوية ونشاط.