«فرصة مذهلة» وظائف برواتب تصل 13 ألف جنيه متاحة للتقديم حتى يونيو 2025

وظائف برواتب تصل إلى 13 ألف جنيه تُعد من أبرز الفرص التي أعلنت عنها وزارة العمل في بيانها الأخير، حيث تم الكشف عن مجموعة من الوظائف الشاغرة بالتعاون مع شركات القطاع الخاص، وتشمل واحدة من هذه الشركات العاملة في قطاع الكهرباء والطاقة، مع تقديم حزمة من المميزات المشجعة لجذب الباحثين عن فرص عمل مناسبة براتب ثابت وبيئة مستقرة. التسجيل مستمر حتى يونيو 2025.

وظائف برواتب تصل إلى 13 ألف جنيه في قطاع الطاقة

وفقًا لما أعلنته الوزارة، توفر 30 وظيفة تحت مسمى “فني كهرباء” ضمن الشركات المتخصصة في مجال الطاقة والكهرباء، ويشترط للالتحاق بتلك الفرص أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل متوسط وبعمر يتراوح بين 25 إلى 35 عامًا، تعد هذه الوظائف فرصة ممتازة للأفراد الذين يبحثون عن بيئة عمل مستقرة ودخل شهري مغرٍ يتم تحديده بناءً على الخبرة والكفاءة العملية.

مميزات وظائف برواتب تصل إلى 13 ألف جنيه

تشمل هذه الفرص الوظيفية فوائد عديدة من شأنها تحسين مستوى الحياة المادية والمعنوية للعاملين، إذ أوضحت الوزارة أن رواتب هذه الوظائف الشهرية تتراوح بين 9100 و13000 جنيه، ويوفر نظام العمل بهذه الفرص جدولًا مرنًا يعتمد على 14 يوم عمل يليها 7 أيام راحة، بالإضافة إلى وجود تأمين صحي واجتماعي شامل، مكافآت سنوية مجزية، وتأمين على الحياة؛ مما يجعل من هذه الخيارات المهنية قبلة للباحثين عن فرص عمل جادة.

طرق التقديم للحصول على وظائف برواتب تصل إلى 13 ألف جنيه

لتسهيل عملية الانضمام إلى هذه الفرص، أتاحت وزارة العمل عدة وسائل للتقديم على الوظائف منها زيارة مقر الإدارة العامة للتشغيل بمدينة نصر أو التوجه إلى مديريات العمل بالمحافظات، كما يمكن التسجيل عبر الموقع الرسمي للوزارة من خلال الرابط www.manpower.gov.eg أو التواصل المباشر مع رقم مسؤول التوظيف 01272138789، يستمر باب التقديم مفتوحًا حتى نهاية يونيو 2025.

جهود الدولة لدعم الحد الأدنى للأجور

تتجلى توجهات الدولة في تحسين مستوى معيشة الأفراد ودعم أصحاب الوظائف من خلال حزمة سياسات تركز على تعزيز الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، ويقوم المجلس القومي للأجور برسم تلك السياسات بالتشاور بين ممثلي الحكومة والعمال وأصحاب الأعمال، ويُعتبر ذلك جزءًا من خطة أشمل لتحقيق العدالة الاجتماعية وتحفيز المساواة بين الجميع؛ مما يساهم في تحقيق الاستقرار الوظيفي وتحسين بيئة العمل.

رقابة صارمة لضمان تنفيذ سياسات الأجور

تُشدد وزارة العمل على أهمية الالتزام بالقوانين المنظمة للحد الأدنى للأجور، حيث تقوم إدارات العمل بالمحافظات بمتابعة تطبيق هذه السياسات، وفي حال وجود مخالفات يتم اتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة، كما تمنح بعض المنشآت مددًا زمنية لتوفيق الأوضاع إذا وُجدت ظروف اقتصادية تعيق التزامها الكامل بهذه الأنظمة، في تلك الحالات يتم دراسة الأوضاع من خلال لجنة التظلمات التابعة للمجلس القومي للأجور.

التعاون لتعزيز بيئة العمل ضمن وظائف برواتب تصل إلى 13 ألف جنيه

تشجع وزارة العمل أصحاب الشركات والعمال على تعزيز التعاون المشترك لضمان خلق بيئة عمل مستقرة قائمة على أسس الحوار المفتوح والمجتمعي بما يحقق التوازن بين جميع الأطراف، وتحرص الوزارة على التواصل المستمر مع القطاع الخاص لتلقي المقترحات والأفكار الداعمة لتطوير سوق العمل، مما يدعم تحقيق الأهداف الاقتصادية والاجتماعية المنشودة.