«فرصة مجزية» مسابقة تعيين 14031 معلم مساعد لغة عربية تعرف على شروط التقديم

التنظيم والإدارة يعلن عن مسابقة لتعيين 14031 معلم مساعد لغة عربية موجهة لمرحلة التعليم الأساسي لتوفير فرص عمل للمعلمين الذين عملوا بنظام الحصة في المدارس الرسمية والرسمية لغات ضمن مختلف محافظات مصر بهدف تعزيز جودة التعليم وتحقيق الاستقرار الوظيفي لهم支持 تطلعات الدولة في تطوير منظومة التعليم بما يضمن استمرار العملية التعليمية بكفاءة عالية وتوفير بيئة تعليمية مستقرة للطلاب.

التنظيم والإدارة وتفاصيل مسابقة تعيين معلم مساعد لغة عربية

أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بقيادة المهندس حاتم نبيل عن إطلاق مسابقة لتعيين 14031 معلم مساعد لغة عربية على مستوى جميع محافظات الجمهورية تشمل مرحلة التعليم الأساسي «الإبتدائي – الإعدادي» ويشترط أن يكون المتقدم من الذين سبق لهم العمل بنظام الحصة في المدارس الرسمية والرسمية لغات التابعة لوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تهدف هذه المبادرة إلى سد العجز في الكوادر التعليمية وضمان استمرارية العملية التعليمية بشكل جيد، كما تعكس التزام الدولة برعاية المعلمين وتوفير فرص عمل مستقرة لهم لتقديم خدمة تعليمية متميزة.

الشروط وآلية التقديم في مسابقة التنظيم والإدارة لمعلم مساعد لغة عربية

يمكن للراغبين في التقديم التعرف على كافة الشروط والمستندات المطلوبة من خلال موقع بوابة الوظائف الحكومية؛ حيث تبدأ فترة التقديم من 16 يوليو 2025 وتستمر حتى 29 يوليو 2025 أتاحت المسابقة فرصًا للمعلمين القدامى ممن عملوا وفق نظام الحصة مما يمنحهم فرصة استقرار وظيفي ومصدر دخل ثابت تساعد في رفع جودة التعليم والتفاعل داخل الفصول الدراسية، وتأمل الجهات المختصة في تسهيل الإجراءات وتبسيطها لتشجيع أكبر عدد من المتقدمين على المشاركة والارتقاء بمستوى المعلمين في مصر

• العمل سابقًا بنظام الحصة في مدارس رسمية أو رسمية لغات
• التقديم في الفترة المحددة من 16 حتى 29 يوليو 2025
• التأكد من استيفاء جميع المستندات المطلوبة حسب تعليمات بوابة الوظائف الحكومية
• الالتزام بتعليمات الجهاز المركزي فيما يخص التقديم والإجراءات

النهج الجديد للتنظيم والإدارة وأثره على منظومة تعيين معلم مساعد لغة عربية

يتبع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في مساهمته بتنفيذ هذه المسابقة أسلوبًا محدثًا يهدف إلى تبسيط الإجراءات مع الحفاظ على كفاءة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين ويدخل هذا التحول ضمن خطة شاملة للإصلاح الإداري الذي يركز على التيسير على الجهات الحكومية والأفراد وسيساعد ذلك في تقليل الروتين وتسريع اتخاذ القرارات المتصلة بتعيين معلمي اللغة العربية ما يدعم تنفيذ توجيهات القيادة السياسية بتحسين بيئة التعليم والعمل الإداري وحسن إدارة الموارد البشرية في قطاع التعليم لتقديم نموذج متطور يخدم العصر ويتوافق مع تطلعات المجتمع ويحفز المعلمين على تقديم الأفضل لأبنائنا الطلبة

تأتي هذه المسابقة كخطوة متقدمة تهدف إلى تمكين التعليم من الحصول على كوادر مهنية متمكنة تقوي العملية التربوية في المدارس، ومن خلال التنظيم والإدارة يتم تقديم فرصة مواتية لمعلمي الحصة لتحويل عملهم إلى فرص عمل مستقرة وذات تأثير إيجابي في مسيرة العملية التعليمية.