«لقاء استراتيجي» رئيس التنظيم والإدارة يبحث التعاون المشترك مع هيئة الدواء

تحديث الهيكل التنظيمي لهيئة الدواء ودعم الكوادر البشرية يمثل أولوية لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، وهذا ما تم بحثه خلال استقبال المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، للدكتور على الغمراوي، رئيس هيئة الدواء المصرية، حيث تناول اللقاء سُبل التعاون المشترك في مجالات التطوير المؤسسي ورفع كفاءة الموارد البشرية لضمان تقديم خدمات صحية متميزة للمواطنين.

مفهوم تحديث الهيكل التنظيمي لهيئة الدواء وأهميته في التطوير المؤسسي

يعد تحديث الهيكل التنظيمي لهيئة الدواء من الخطوات الجوهرية التي تساعد في تحسين أداء المؤسسة، إذ تركز على إعادة توزيع المهام وتوضيح الأدوار داخليًا، مما يسهم في تدفق العمل بسلاسة وسرعة اتخاذ القرارات. خلال اللقاء، تم الاتفاق على أهمية هذا التحديث لرفع فاعلية الهيئة في تنفيذ مهامها الرقابية والخدمية، مع ضرورة مواكبة الهيكل الجديد التطورات والتحديات في القطاع الصحي الحيوي، وتعزيز قدرة الهيئة على استخدام الموارد البشرية بكفاءة عبر تخصيص المهام بناءً على التخصصات المختلفة. يسهم ذلك في تحقيق انسجام بين الأهداف المؤسسية والكوادر البشرية، حيث يدعم نظم المتابعة والتقييم داخل الهيئة، مما يجعل الخدمات المقدمة للمواطنين ذات جودة عالية ومتواصلة.

تعزيز التعاون بين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وهيئة الدواء في دعم الكوادر البشرية

تم خلال الاجتماع بحث آليات التشارك الفعال بين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وهيئة الدواء لتعزيز تطوير الكوادر البشرية، وهو جانب مهم يركز على التدريب المستمر وتطوير القدرات المهنية والعلمية للعاملين داخل الهيئة. أكد المهندس حاتم نبيل على التزام الجهاز بتقديم الدعم الفني والاستشاري وفقًا لأفضل الممارسات والمعايير المعتمدة، ما يسهم في بناء جهاز إداري متمكن قادر على الإسهام في تحقيق أهداف التنمية الوطنية. وتأتي هذه الجهود ضمن خطة شاملة تهدف إلى رفع كفاءة الجهاز الإداري العام، مما يقوي ثقة المواطنين في الأداء الحكومي ويقدم نموذجًا رفيع المستوى من الدعم المؤسسي الشامل.

الاتفاقيات المشتركة بين هيئات الدولة لتطوير الهيكل التنظيمي ودعم الأداء الحكومي

أبرز اللقاء أهمية الشراكة بين مؤسسات الدولة في إطار تنفيذ خطط الإصلاح الإداري، حيث أبدى الدكتور على الغمراوي تقديره للدعم الفني المستمر من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، مؤكدًا أن الخطوات التي تم الاتفاق عليها بشأن تحديث الهيكل التنظيمي وتحديد أولويات الهيئة تضيف قيمة كبيرة لتطوير الأداء المؤسسي. تشمل هذه الاتفاقيات استراتيجيات لتعزيز دور الهيئة الرقابي وتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة، كما تعكس التعاون البنّاء الذي يقوم على تبادل الخبرات والرؤى لضمان وجود جهاز إداري متكامل وذو كفاءة عالية قادر على مواجهة التحديات المتجددة في القطاع الصحي.

• تحديد أولويات الهيئة ضمن الهيكل التنظيمي الجديد بطريقة تضمن الاستخدام الأمثل للكوادر البشرية
• التركيز على تعزيز متابعة الأداء والتقييم المستمر لضمان تقديم خدمات ذات جودة
• تقديم الدعم الفني والاستشاري وفق أفضل المعايير المهنية لتعزيز قدرات المؤسسات العامة
• تعزيز دور الرقابة والخدمة داخل هيئة الدواء بما يتماشى مع متطلبات القطاع الصحي الحيوي