«حقائق مهمة» إجازة بأجر كامل قانون الخدمة المدنية يكشف استثناءات ثورة 23 يوليو 2025

إجازة بأجر كامل بقرار الحكومة رسمياً لجميع العاملين يوم الخميس 24 يوليو 2025 في ذكرى ثورة 23 يوليو تشمل الوزارات والمصالح الحكومية، الهيئات العامة، وحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بإجازة رسمية مدفوعة الأجر بدلاً من يوم الأربعاء 23 يوليو، وفقاً لقرارات مجلس الوزراء.

تفاصيل إجازة بأجر كامل بقرار الحكومة وأحكام قانون الخدمة المدنية

تستند إجازة بأجر كامل بقرار الحكومة إلى أحكام قانون الخدمة المدنية التي تضمن حقوق الموظفين في الحصول على إجازاتهم خلال العطلات الرسمية التي تحددها قرارات مجلس الوزراء، حيث تنص المادة (46) على استحقاق الموظف لهذه الإجازة، مع إمكانية تكليف الجهات الحكومية له بالعمل في حالات الضرورة مع منح أجر مضاعف أو إجازة بديلة، كما تنص المادة (47) على السماح بالإجازة العارضة حتى يومين في كل مرة، وبحد أقصى 7 أيام سنويًا، مما يوازن بين مصلحة العمل وراحة العامل.

الفئات المحرومة من إجازة بأجر كامل بقرار الحكومة واستثناءات قانون الخدمة المدنية

تنص المادة (54) من قانون الخدمة المدنية على حرمان المجندين، المستبقين، والمستدعين للاحتياط من أي نوع من الإجازات طوال فترة خدمتهم العسكرية، بينما تحظر المادة (55) على الموظف القيام بأي عمل للغير خلال فترة إجازته إلا بترخيص من الجهة المختصة، وهذا يوضح الفئات المحرومة من إجازة بأجر كامل بقرار الحكومة رغم سريان هذا القرار على الغالبية العظمى من العاملين في القطاع الحكومي والجهات التابعة له.

أهمية إجازة بأجر كامل بقرار الحكومة للعاملين ودورها في التوازن بين العمل والحياة

تعد إجازة بأجر كامل بقرار الحكومة أكثر من مجرد يوم راحة، فهي اعتراف رسمي بحقوق الموظفين وتوفيرًا لبيئة عمل مرنة تراعي الجوانب الاجتماعية، كما تساهم في تحقيق توازن فعال بين متطلبات الوظيفة والحياة الشخصية، وتعكس اتجاه الدولة في دعم رفاهية العاملين بجميع القطاعات، حيث تشمل أيضًا العاملين في الشركات التابعة للدولة التي تلزمها القوانين بصرف الأجر الكامل خلال العطلات الرسمية.

• إجازة بأجر كامل يوم الخميس 24 يوليو 2025 بدلاً من 23 يوليو
• تشمل جميع العاملين في الوزارات والجهات الحكومية والهيئات ووحدات الإدارة المحلية
• تنطبق على شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام
• الفئات العسكرية كالاحتياط محرومة من الإجازة خلال خدمتهم
• الموظف ممنوع من العمل للغير في فترة الإجازة بدون تصريح

قرار إجازة بأجر كامل بقرار الحكومة يسير وفقاً لقانون الخدمة المدنية الذي يؤكد حق الموظف في الحصول على أجوره الكاملة خلال الأعياد والمناسبات الوطنية، كما يضمن التوازن بين العمل والحياة الشخصية، ويؤكد على أهمية احترام حقوق العاملين وإنفاذ القوانين المنظمة التي تتبعها جهات العمل المختلفة، بما في ذلك شركات القطاع الخاص التابعة للدولة، لضمان راحة الموظفين وعدم المساس بحقوقهم أثناء العطلات الرسمية.