جامعة حلوان تستكمل منظومة التحول الرقمي لتحقيق الإدارة الذكية والتوجه الدولي

الاعتماد الدولي في جامعة حلوان يمثل محورًا أساسيًا في خطة الجامعة الشاملة نحو تطوير الأداء الأكاديمي والإداري بما يتوافق مع المعايير العالمية، حيث شدد الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة على ضرورة استكمال منظومة التحول الرقمي للوصول للإدارة الذكية، مؤكدًا على أهمية إعداد البرامج الأكاديمية وفقًا لمقاييس الاعتماد الدولي، ودعم قدرات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والجهاز الإداري، مع العمل على تحديث البنية التحتية والخدمات التعليمية بما يلبي متطلبات جهات الاعتماد العالمية.

الاعتماد الدولي في جامعة حلوان: رؤية نحو التميز الأكاديمي والإداري

عقدت جامعة حلوان اجتماع مراجعة الإدارة العليا للجودة بحضور نخبة من القيادات الجامعية، من بينهم الدكتور حسام رفاعي نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب، والدكتور نبيل عبد السلام مدير مركز ضمان الجودة، بالإضافة إلى عمداء الكليات والخبراء المختصين. جاء هذا الاجتماع كجزء من استراتيجية الجامعة لتعزيز مكانتها على الخارطة الدولية من خلال تطوير منظومة الاعتماد الدولي، والذي يسهم بشكل فاعل في رفع تصنيف جامعة حلوان وتحسين جودة مخرجات التعليم والبحث العلمي، فضلًا عن تعزيز ثقة المجتمع المحلي والدولي في الجامعة، وبالتالي تكاتف جميع القطاعات والجهات داخل الجامعة لتحقيق هذا الهدف الاستراتيجي.

تطوير الأداء الجامعي في جامعة حلوان لتحقيق معايير الاعتماد الدولي

تمحورت مناقشات الاجتماع حول تقييم مدى تطبيق كليات الجامعة والإدارات التابعة لمنظومة الجودة ومتطلبات الاعتماد الدولي، حيث تم استعراض تقارير المراجعة الداخلية ومتابعة تنفيذ الخطط الاستراتيجية، وتحليل مؤشرات الأداء وجودة الخدمات التعليمية التي تقدمها الجامعة. كما تناول الحضور فاعلية الإجراءات المتخذة للتعامل مع المخاطر وتنمية الفرص، بالإضافة إلى بحث فرص التحسين والقرارات المستقبلية التي تسهم في تعميق ثقافة التقييم والتحسين المستمر، ويُبرز هذا أهمية تعزيز نظم ضمان الجودة في جميع الكليات والإدارات بما يتناسب مع التحديات العالمية في التعليم العالي، ليتمكن بذلك اعتماد جامعة حلوان الدولي من الارتقاء بمستوى الأداء الأكاديمي والإداري إلى مستويات رائدة إقليميًا ودوليًا.

آليات رفع كفاءة الموظفين واستكمال منظومة التحول الرقمي في جامعة حلوان

تناول الاجتماع أيضًا خطة العمل الخاصة برفع كفاءة الجهاز الإداري من خلال اعتماد برامج تدريبية متخصصة، تركز على تنمية المهارات الفنية والتحول الرقمي وأهميته في تحقيق الإدارة الذكية، حيث يمثل استكمال منظومة التحول الرقمي أحد الأهداف الاستراتيجية التي تسعى إليها الجامعة. كما تم الاتفاق على أهمية الاستمرار في قياس رضا العملاء داخليًا وخارجيًا لضمان تلبية تطلعاتهم ومتطلباتهم بشكل مستمر، مما يعزز شفافية العمليات ويعزز التفاعل البنّاء مع جميع الأطراف ذات العلاقة. وفي نهاية الاجتماع، تم اعتماد مجموعة من التوصيات التي تهدف إلى تحسين الأداء الأكاديمي والإداري، والتي ستُعرض للمصادقة عليها في مجلس الجامعة.

• تطوير البرامج الأكاديمية وفقًا للمعايير الدولية
• تعزيز قدرات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة
• رفع كفاءة الجهاز الإداري عبر التدريب والتطوير المهني
• تحديث البنية التحتية والخدمات التعليمية بما يتوافق مع الاعتماد الدولي
• استكمال التحول الرقمي لتحقيق الإدارة الذكية