خدمات سيرا القابضة تشهد تغييرات إدارية بإلغاء منصب العضو المنتدب اليوم

مجموعة سيرا القابضة تلغي منصب العضو المنتدب وتوضح أدوار مجلس الإدارة

أعلنت مجموعة سيرا القابضة عن قرار مجلس الإدارة المتعلق بإلغاء منصب العضو المنتدب وذلك اعتبارًا من 18 أغسطس 2025م، وفق ما ورد في بيان الشركة المنشور على منصة تداول اليوم، مما يعكس خطوة جديدة في هيكل الإدارة العليا بالمجموعة.

تفاصيل قرار مجموعة سيرا القابضة بشأن إلغاء منصب العضو المنتدب

من أبرز القرارات التي اتخذها مجلس إدارة مجموعة سيرا القابضة في أغسطس 2025م، الموافقة على إلغاء منصب العضو المنتدب اعتبارًا من تاريخه، إذ يهدف هذا الإجراء إلى إعادة هيكلة الإدارة وتوزيع المهام التنفيذية بشكل أكثر كفاءة. يأتي هذا التطور بعد أن عين المجلس في أبريل 2024 عبدالله بن ناصر آل داود كعضو منتدب للمجموعة، وتستمر ولايته حتى 28 مارس 2028م، وهو القرار الذي تم تقديمه ضمن الهيئة التنظيمية السابقة. استراتيجية مجموعة سيرا القابضة في إلغاء منصب العضو المنتدب تشير إلى توجهها في تعزيز صوابية وسائل الإدارة، وتأكيد دور مجلس الإدارة في تحديد مستويات المسؤوليات.

النظام الأساسي ودور مجلس الإدارة في مجموعة سيرا القابضة

يشير النظام الأساسي لمجموعة سيرا القابضة إلى أن مجلس الإدارة يتمتع بسلطة تعفي رئيس المجلس، ونائبه، والعضو المنتدب، والرئيس التنفيذي، وأمين السر، أو أي منهم، من المناصب التنفيذية دون أن يؤدي ذلك إلى فقدانهم عضويتهم في مجلس الإدارة. يُظهر هذا البند مرونة في إدارة المناصب التنفيذية، مع الحفاظ على الترابط بين المسؤوليات الإدارية وعضوية مجلس الإدارة، ما يضمن استمرارية العمل واتخاذ القرارات بما يخدم مصالح المجموعة. كما يبرز النظام هذه الصلاحيات كأداة حيوية لتيسير إعادة توزيع الأدوار التنظيمية بما يتماشى مع رؤية المجموعة وتوجهاتها الواعدة.

تأثير إلغاء منصب العضو المنتدب على إدارة مجموعة سيرا القابضة

تشكل خطوة إلغاء منصب العضو المنتدب نقطة تحول في هيكل إدارة مجموعة سيرا القابضة، مما يدفع إلى إعادة تقييم الأدوار التنفيذية والمسؤوليات ضمن مجلس الإدارة. هذا القرار يعكس رغبة المجموعة في ضبط منظومة العمل الإداري وتركيز المزيد من السلطات في أروقة مجلس الإدارة، مع توفير إطار تنظيمي يضمن فاعلية الأداء الإداري. يتضح من بيانات أرقام أن تعيين عبدالله بن ناصر آل داود في منصب العضو المنتدب في عام 2024 كان جزءًا من خطة موسعة للنمو والتطوير، ولكن الظروف الحالية فرضت مراجعة هيكلية وتغييرات جوهرية. تشمل التعديلات التي اعتمدتها المجموعة بنودًا إدارية وتنظيمية تساعد على تحقيق:

• توحيد الرؤية الاستراتيجية بين أعضاء مجلس الإدارة
• تعزيز التواصل الفعّال بين الفرق التنفيذية
• توزيع المتغيرات والمسؤوليات على عدة مستويات

تجسد هذه الخطوات رؤية واضحة لتعزيز قدرة مجلس الإدارة على قيادة المجموعة بما يتناسب مع متطلبات السوق المتغيرة والتحديات المستقبلية. وتعكس القرارات إلتزام مجموعة سيرا القابضة بتطوير أطر الإدارة والحوكمة لتعزيز مكانتها في القطاع.