منظومة الإفراجات 2025.. كيف تتأكد من وجود اسمك في قائمة الصحة والتعليم عبر تطبيق راتبك لحظي؟

رواتب الموظفين المتأخرة وقوائم الإفراجات أصبحت محور اهتمام الأجهزة الحكومية في ليبيا، حيث قامت حكومة الوحدة الوطنية بخطوة مهمة بإحالة بيانات أكثر من 100 ألف موظف إلى الجهات المختصة لتسوية أوضاعهم المالية، ما يعكس حرص الحكومة على معالجة التأخيرات المتراكمة وتحسين ظروف الموظفين.

تسوية رواتب الموظفين المتأخرة: تفاصيل إحالة أكثر من 100 ألف موظف لقوائم الإفراجات

أحال وزير العمل والخدمة المدنية الليبي “علي العابد” بيانات 100,277 موظفاً، بينهم 748 موظفًا أجنبيًا، إلى رئيس الحكومة ووزير المالية تمهيدًا للإفراج عن مرتباتهم المتأخرة، بعد الانتهاء من مراجعة ملفاتهم ضمن منظومة لجنة الإفراجات المالية، وتهدف هذه الخطوة إلى تسوية وضع مئات آلاف الموظفين الذين عانوا لفترات طويلة من تأخر صرف مستحقاتهم. يعود تأخير صرف الرواتب لأسباب رئيسية، تتضمن تأخر الإجراءات الإدارية بسبب عملية تدقيق وفحص شاملة لضمان صحة البيانات، وعدم اكتمال الملفات القانونية لبعض الموظفين الذين احتاجت ملفاتهم إلى استكمال مستندات وتصحيح أخطاء قبل اعتمادها، بالإضافة إلى غياب منظومة بيانات موحدة، حيث أثرت الانقسامات السابقة على عدم وجود قاعدة بيانات مركزية موحدة ما صعّب عملية المراجعة والتدقيق. هذا الإجراء يعكس حرص الحكومة على معالجة الأزمات المالية المتراكمة ويؤكد التزامها بتحسين أوضاع الموظفين من خلال ضمان صرف مستحقاتهم بأسرع وقت ممكن.

منظومة الإفراجات الجديدة 2025 ودورها في تنظيم صرف رواتب الموظفين المتأخرة

أعلنت وزارة المالية الليبية عن منظومة الإفراجات المالية الجديدة لعام 2025، التي تأتي ضمن خطة تنظيم وتحسين عمليات صرف المرتبات لمختلف القطاعات الحكومية، وتعتمد المنظومة على الرقم الوطني كآلية ربط تجمع جميع بيانات الموظفين بشكل مباشر مع منظومة المرتبات الموحدة، لضمان شفافية الصرف ومنع الازدواجية والأخطاء التي كانت تعيق العملية سابقًا. تُطبق منظومة الإفراجات تدريجياً حسب القطاعات، مع نشر الكشوفات الرسمية عبر الموقع وصفحات الوزارة على وسائل التواصل الاجتماعي، مما يسهم في تعزيز ثقة الموظفين ويحد من الازدحام على المصارف. كما يتيح هذا النظام الجديد متابعة مفصلة لوضع صرف الرواتب وضمان وصولها إلى المستحقين في أوقات منتظمة ومستقرة.

كيفية التأكد من إدراج اسمك في قوائم الإفراجات الخاصة برواتب الموظفين المتأخرة وقطاع الصحة والتعليم

يتساءل موظفو قطاع الصحة حول طريقة التأكد من إدراج أسمائهم ضمن قوائم الإفراجات الجديدة؛ يمكن ذلك عبر الخطوات التالية:

• زيارة الموقع الرسمي لوزارة المالية أو متابعة الصفحة الرسمية على فيسبوك.
• تحميل الكشوفات المخصصة لقطاع الصحة التي تُنشر بانتظام.
• إدخال الرقم الوطني في منصة الأغراض الشخصية للتحقق من حالة المرتب، حيث تمنح الأولوية للموظفين الذين صدرت لهم قرارات تعيين أو تعديلات منذ سنوات ولم يتم صرف مستحقاتهم.

أما في قطاع التعليم، فهو أحد أكبر المستفيدين من منظومة الإفراجات 2025 بسبب أعداد المعلمين الضخمة في المدن الليبية، حيث أكدت وزارة المالية تدقيق ملفات المعلمين الذين صدرت لهم قرارات تعيين خلال الفترة من 2017 حتى 2023، وسيتم صرف مرتباتهم على دفعات مجدولة. يمكن للمعلمين متابعة أسمائهم عبر الكشوفات المنشورة أو من خلال منصة الأغراض الشخصية للتحقق من حالة مرتبهم، سواء أكان مضافًا ضمن الإفراجات أو ما زال تحت المراجعة.

تطبيق “راتبك لحظي” لمتابعة رواتب الموظفين المتأخرة: ابتكار رقمي يعزز الشفافية والراحة

في إطار التحول الرقمي، أطلقت وزارة المالية تطبيق “راتبك لحظي” الذي يسمح للموظفين بالاطلاع اللحظي على تفاصيل رواتبهم والإفراجات المالية، ويعمل التطبيق حالياً من خلال موقع منظومة الأغراض الشخصية، حيث يستطيع الموظف إدخال بياناته والاطلاع على:

• حالة المرتب، سواء كان مفرجاً عنه أو قيد المراجعة.
• الزيادات والتعديلات الجديدة التي طرأت على الراتب.
• إمكانية تحويل المرتب مباشرة إلى الحساب المصرفي دون تأخير.

يتمتع التطبيق بحماية متقدمة للبيانات عبر نظام تحقق متعدد الطبقات، كما يسهم في تخفيف الضغط على الجهات المالية وتوفير الوقت والجهد بمتابعة عرض مفصل للمرتب الشهري والتعديلات المرتبطة به. نوهت الوزارة إلى أن تفعيل الخدمة يتم تدريجيًا حسب القطاعات، وحذرت من تطبيقات مزيفة تحمل نفس الاسم على المتاجر الإلكترونية، داعية إلى الاعتماد فقط على الموقع الرسمي.

توقعات صرف رواتب الموظفين المتأخرة وخطوات التحديث المستقبلية

تتجه الأنظار حالياً نحو وزارة المالية التي تتحمل مسؤولية إصدار تعليمات صرف رواتب الموظفين بعد تخصيص المخصصات المالية اللازمة، في انتظار بدء تنفيذ عملية الصرف المتوقعة أن تتم على مراحل مرتبة حسب القطاعات والإدارات الحكومية المختلفة. كما تواصل الحكومة جهودها لتحديث وتوحيد منظومة بيانات الموظفين لتفادي تأخيرات مستقبلية في صرف الرواتب، ولضمان وصول المستحقات المالية إلى أهلها في المواعيد المحددة، مما يعزز من كفاءة العمل الحكومي ويزيد من رضا الموظفين.