التميز الحكومي داخل جامعة حلوان يشكل حافزًا حقيقيًا لتعزيز ثقافة التميز المؤسسي وتطوير الأداء الأكاديمي والإداري، حيث اجتمعت لجنة تحكيم جائزة جامعة حلوان للتميز الداخلي لعام 2025 بحضور نخبة من القيادات الأكاديمية والخبراء، لمتابعة مراحل التحكيم النهائية وتقييم الأداء الذي يعكس التزام الجامعة برؤية مصر 2030 في بناء منظومة تعليمية منافسة وفعالة
تعزيز ثقافة التميز الحكومي داخل جامعة حلوان
أكد الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة حلوان، أن تبني التميز الحكومي يشكل حجر الزاوية لرسالة الجامعة في ترسيخ ثقافة الأداء المتفوق وتحقيق رؤية مصر 2030، حيث تعمل الجامعة على استغلال جائزة التميز الحكومي كحافز قوي لتحفيز الابتكار وتعزيز روح المبادرة بين العاملين في كافة القطاعات. وأوضح أن الجامعة تسعى لبناء منظومة شاملة من التدريب والتقييم تضمن استمرارية التميز المؤسسي، مما يعزز كفاءة الأداء الإداري ويرفع من جودة الخدمات المقدمة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب في ذات الوقت، مع التركيز على دمج الكفاءة مع الشفافية كركيزتين أساسيتين لتحسين بيئة العمل التعليمية داخل الجامعة
نقلة نوعية في البرامج الخاصة والدولية بدعم من التميز الحكومي
تحت قيادة الدكتور السيد قنديل، تشهد جامعة حلوان تحولات جوهرية في منظومة التعليم، خاصة في البرامج الخاصة والدولية التي تمثل جانبًا مهمًا من استراتيجية التميز الحكومي، حيث يشير السفير هشام بدر إلى أن هذه الجائزة تعتبر أحدث آليات الدولة لترسيخ معايير الحوكمة والجودة في المؤسسات التعليمية، مؤكداً أن الجامعة تجسد نموذجًا رائدًا في تطوير قدرات فرق العمل والتحسين المستمر. هذا التوجه يهدف إلى رفع تنافسية الجامعة ليس فقط على المستوى المحلي بل أيضًا على الصعيد الدولي، مع التركيز على تعزيز جودة العملية التعليمية وتوفير برامج مختلفة تواكب متطلبات سوق العمل العالمي
توسيع نطاق التميز الحكومي: مشاركة 14 جامعة جديدة في منظومة التميز الداخلي
شهدت جائزة مصر للتميز الحكومي توسعًا ملحوظًا هذه السنة بمشاركة 27 جامعة حكومية، بينها 14 جامعة تنضم لأول مرة إلى منظومة التميز الداخلي، في خطوة تعكس توجه الدولة لتعزيز الشفافية والكفاءة وتفعيل المنافسة الإيجابية بين الجامعات. أوضحت سهى سعيد، المدير التنفيذي للجائزة، أن هذه الخطوة تؤسس لتأهيل الجامعات للمرحلة المقبلة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، مؤكدة دور المجلس الأعلى للجامعات في دعم وتعزيز ثقافة التميز. وأضاف الدكتور أحمد صديق، مدير التقييم والجودة، أن المنظومة أصبحت منهجًا إلزاميًا يشمل كافة الكليات، إذ توفر فرصًا لاكتشاف وصقل مواهب الكوادر الأكاديمية والإدارية عبر سفراء التميز والمقيمين الداخليين، مع تأكيده على الأداء المتميز لفريق جامعة حلوان في تطبيق هذه المعايير
| عدد الجامعات المشاركة | عدد الجامعات الجديدة |
|---|---|
| 27 جامعة حكومية | 14 جامعة للمرة الأولى |
- تدريب فرق العمل، سفراء التميز، والمقيمين الداخليين
- تنفيذ زيارات ميدانية لتقييم الأداء
- مناظرة النتائج النهائية وتقديم التوصيات
- مشاركة 8 كليات من جامعة حلوان في الجائزة
خلال الاجتماع، تم استعراض تفصيلي لخطوات تنفيذ جائزة جامعة حلوان للتميز الداخلي، بدءًا من مرحلة التدريب مرورًا بالتقييم الميداني وانتهاءً بمناقشة النتائج، حيث أظهرت المشاركة الفعالة لأعضاء المجتمع الأكاديمي دور التميز الحكومي في تحفيز العمل المؤسسي والتطوير المستمر بما يواكب التطورات الأكاديمية والإدارية، مما يعكس حرص الجامعة على أن تكون رائدة في تطبيق معايير الجودة والشفافية، ليستفيد الطلاب وأعضاء هيئة التدريس من خدمات أكثر تميزًا بكفاءة عالية، ما يؤكد أهمية الاستمرار في دفع جهود التميز ضمن رؤية الجامعة لتحقيق التنافسية والريادة على المستويين المحلي والدولي
