تحول استراتيجي.. حافز ورؤية المملكة 2030 يعززان بناء مستقبل الموارد البشرية السعودية

حافز ورؤية المملكة 2030 لتطوير الموارد البشرية السعودية تشكلان محورًا رئيسيًا في دعم الباحثين عن العمل وتمكينهم من المهارات اللازمة لسوق العمل، عبر حوافز مالية وبرامج تدريبية مخصصة. يأتي هذا البرنامج استجابة لرؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تعزيز التوظيف وتنمية القدرات الوطنية بما يواكب تطلعات الاقتصاد الوطني والقطاعين العام والخاص.

أهداف برنامج حافز ورؤية المملكة 2030 في تطوير الموارد البشرية السعودية

يهدف برنامج حافز ورؤية المملكة 2030 إلى دعم الباحثين عن العمل ماليًا خلال فترة البحث وتمكين الشباب والخريجين من اكتساب مهارات تلبي احتياجات سوق العمل السعودي. ويسعى البرنامج إلى رفع معدلات التوظيف في القطاعات الحيوية، وتشجيع الابتكار وريادة الأعمال ضمن برامج تدريبية موازية. بالإضافة إلى ذلك، يعزز البرنامج التوازن بين الجنسين من خلال تمكين الباحثات عن العمل ودعم مشاركتهن في سوق العمل بما يتماشى مع طموحات رؤية المملكة 2030 في تطوير الموارد البشرية السعودية.

الفئات المستهدفة وخطوات التسجيل في برنامج حافز ورؤية المملكة 2030 لتطوير الموارد البشرية السعودية

يشمل برنامج حافز وفق رؤية المملكة 2030 مجموعة متنوعة من الفئات لضمان تغطية شاملة لسوق العمل، ومنها الخريجون الجامعيون والباحثون عن وظائف مناسبة، والخريجون من المعاهد المهنية والدورات التدريبية الذين لم يحصلوا على وظيفة، وأيضًا الأفراد فوق سن 20 عامًا الذين لم يتمكنوا من إيجاد فرص عمل، بالإضافة إلى الموظفين السابقين الراغبين في العودة لسوق العمل.

• زيارة الموقع الرسمي لبرنامج حافز عبر البوابة الوطنية للعمل (طاقات)
• إنشاء حساب شخصي باستخدام الهوية الوطنية ورقم الجوال
• تعبئة البيانات الشخصية والتعليمية والمهنية بدقة
• اختيار البرنامج المناسب بحسب الفئة (حافز الباحث عن عمل أو حافز صعوبة الحصول على عمل)
• رفع المستندات المطلوبة مثل شهادة التخرج أو وثائق أخرى داعمة
• تقديم الطلب والانتظار لمراجعة اللجنة والموافقة على القبول

شروط ومزايا برنامج حافز ورؤية المملكة 2030 لتطوير الموارد البشرية السعودية وأثرها على سوق العمل

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة شروط للاستفادة من برنامج حافز، من بينها أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، ألا يقل عمره عن 20 عامًا، وألا يكون موظفًا حاليًا في القطاعين العام أو الخاص. كما يشترط تسجيل المتقدمين ذوي الخبرة السابقة في نظام التأمينات الاجتماعية، والالتزام بحضور البرامج التدريبية والدورات التطويرية التي يقدمها البرنامج.
يمنح برنامج حافز دعمًا ماليًا شهريًا يعين الباحثين على تحمل تكاليف المعيشة أثناء البحث عن العمل، فضلاً عن فرص تدريب مجانية تؤهلهم لسوق العمل. كما يتيح البرنامج التقديم على وظائف متاحة وربط المستفيدين مع أصحاب العمل، مع متابعة مستمرة من المستشارين لضمان التزامهم وتحقيق نتائج فعالة.

ساهم برنامج حافز ورؤية المملكة 2030 لتطوير الموارد البشرية السعودية بشكل ملحوظ في زيادة معدلات التوظيف ورفع وعي الشباب بأهمية تطوير مهاراتهم المهنية، مما انعكس على تحسين جودة العمل والإنتاجية في مختلف القطاعات، مؤكدًا التزام المملكة بمسار مستدام ينمي الاقتصاد الوطني ويؤمن مستقبلًا مهنيًا ناجحًا لجيل الشباب.